โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายเครือข่ายพนักงานของคุณทั่วโลกใน ธงชาติออสเตรีย ออสเตรีย

ออสเตรีย

ประชากร

9,113,574

ภาษาต่างๆ

  1. ภาษาเยอรมัน

เมืองหลวงของประเทศ

เวียนนา

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศออสเตรีย

G-P ให้บริการบริการตัวแทนนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างงานพนักงานและดำเนินการจ่ายเงินเดือนโดยไม่ต้อง จัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในออสเตรีย ก่อน ผู้สมัครของคุณจะได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Austria บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล โดยเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

ระบบเงินเดือนในประเทศออสเตรีย

ออสเตรียเป็นประเทศในยุโรปกลางที่มีประวัติศาสตร์อันน่าสนใจและมีหมู่บ้านบนภูเขามากมาย การวางแผนขยายธุรกิจมายังประเทศนี้จะเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ แต่ก็มาพร้อมกับความท้าทายหลายประการเช่นกัน หนึ่งในความท้าทายเหล่านั้นคือการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศออสเตรีย คุณต้องตัดสินใจเลือกวิธีการจ่ายเงินเดือนในออสเตรีย เรียนรู้ กฎหมายการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ของประเทศ และบริหารบริษัทแม่ของคุณต่อไปในประเทศบ้านเกิด

กำลังรับสมัครงาน ธงชาติออสเตรีย ออสเตรีย

พนักงานของคุณเป็นสินทรัพย์ บริษัท ที่สำคัญที่สุดที่คุณมี การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสมจะช่วยให้บริษัทของคุณเติบโตและมีอัตราการลาออกของพนักงานต่ำ อย่างไรก็ตาม การสรรหาและจ้างงานนั้นยากกว่าในต่างประเทศ เช่น ออสเตรีย ซึ่งคุณต้องเรียนรู้วิธีการจ้างพนักงานชาวออสเตรีย ทำความเข้าใจกฎหมายข้อบังคับด้านการจ้างงานของประเทศ และจัดการด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจของคุณ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศออสเตรีย

ค่าตอบแทนและสวัสดิการสามารถสร้างความแตกต่างในการดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างของคุณได้ การมอบสวัสดิการตามกฎหมายและสวัสดิการเพิ่มเติมเป็นส่วนหนึ่งของแผนบริหารสวัสดิการในประเทศออสเตรีย จะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูงมาสู่บริษัทของคุณ และส่งเสริมให้พวกเขาอยู่กับบริษัทในระยะยาว นอกจากนี้ การปฏิบัติตามหรือเกินกว่ากฎหมายค่าตอบแทนของออสเตรียจะทำให้พนักงานของคุณมีความสุขและบริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง

EUR 1,500 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

5 สัปดาห์

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

EUR 1,500 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

5 สัปดาห์

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

บริษัทสาขาออสเตรีย

เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปยังออสเตรีย คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาเพื่อดำเนินธุรกิจในประเทศนั้นอย่างถูกกฎหมาย การจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทในออสเตรียเป็นขั้นตอนแรกที่คุณต้องทำก่อนที่จะสามารถจัดการ เรื่องเงินเดือน จ้างพนักงาน และ จ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการได้ อย่างไรก็ตาม การรวมกิจการอย่างสมบูรณ์อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และกระบวนการนี้อาจดึงความสนใจของคุณออกจากบริษัทแม่ได้

บริษัทในเครือในออสเตรีย
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในออสเตรีย

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศออสเตรีย

กลุ่มคนและบุคคลต่างๆ ตั้งแต่นักเรียนไปจนถึงนักวิจัยที่มีชื่อเสียง ต่างมองว่าออสเตรียเป็นประเทศที่น่าดึงดูดใจสำหรับการอยู่อาศัยและการทำงาน อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการอยู่อาศัยและวีซ่าทำงานอาจดูซับซ้อนและยุ่งยากในแวบแรก หากบริษัทของคุณวางแผนขยายธุรกิจไปยังออสเตรียโดยมีทีมงานต่างชาติ คุณจำเป็นต้องทราบวิธีการขอวีซ่าทำงานในออสเตรียสำหรับแต่ละคนเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและประสบความสำเร็จ

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่