นโยบายความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงาน

ความเป็นส่วนตัวของเรามีความสำคัญต่อ Globalization Partners, Inc. และบริษัทย่อยและบริษัทในเครือ (“Globalization Partners”, “ของเรา”, “เรา” หรือ “พวกเรา”) ประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงานฉบับนี้ (“ประกาศนโยบายความเป็นส่วนตัว”) อธิบายถึงวิธีการที่เรารวบรวม ใช้ แบ่งปัน และปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (“ข้อมูลส่วนบุคคล”) ของผู้สมัครในระหว่างกระบวนการสมัครงาน ข้อมูลส่วนบุคคล หมายถึง ข้อมูลใดๆ ที่ระบุตัวบุคคลได้โดยตรง หรือที่ทำให้สามารถระบุตัวบุคคลได้เมื่อนำไปรวมกับข้อมูลอื่นๆ เช่น ชื่อ ที่อยู่ หมายเลขสมาชิกและ/หรือหมายเลขนักศึกษา หมายเลขประกันสังคม หมายเลขหนังสือเดินทาง หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี คุณวุฒิ วันเกิด และรูปถ่าย บริษัท Globalization Partners เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ในกรณีที่นโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ขัดแย้งกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ให้ยึดถือตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การส่งข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่เรา ถือว่าคุณรับทราบว่า:

• คุณได้อ่านและเข้าใจประกาศความเป็นส่วนตัวนี้ รวมถึงยินยอมให้มีการใช้งานข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ระบุไว้ในที่นี้

• ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกถ่ายโอนและประมวลผลทั่วโลก เพื่อวัตถุประสงค์และในลักษณะที่ระบุไว้ในประกาศความเป็นส่วนตัวนี้ ซึ่งอาจรวมถึงในประเทศที่ไม่ได้ให้การคุ้มครองข้อมูลในระดับเดียวกับประเทศที่คุณอาศัยอยู่

• คุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลใดๆ ที่เราร้องขอ แต่หากคุณไม่ให้ข้อมูลดังกล่าว อาจส่งผลให้เราไม่สามารถพิจารณาคุณต่อไปในการสมัครงานที่คุณสมัครได้

• ข้อมูลทั้งหมดที่คุณให้มานั้นเป็นความจริงและถูกต้องที่สุดเท่าที่คุณทราบและเชื่อ และคุณไม่ได้จงใจปกปิดข้อมูลใดๆ ที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นผลเสียต่อคุณ การให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องอาจทำให้คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่าจ้าง

• นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างงานใดๆ ที่เสนอให้กับผู้สมัครงานที่ได้รับการว่าจ้างจาก Globalization Partners

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม

ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราขอจากคุณและวิธีการที่เราประมวลผลข้อมูลนั้นถูกกำหนดโดยข้อกำหนดของประเทศที่ตำแหน่งงานที่คุณสมัครตั้งอยู่ ไม่ใช่ประเทศที่คุณอาศัยอยู่ หากคุณสมัครงานในหลายสถานที่ หรือตำแหน่งงานที่คุณสมัครมีเปิดรับสมัครในหลายประเทศ ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราขอจากคุณและวิธีการที่เราประมวลผลข้อมูลนั้นจะถูกกำหนดโดยข้อกำหนดของทุกประเทศที่มีตำแหน่งงานนั้นตั้งอยู่

โดยปกติแล้ว เราจะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลจากคุณโดยตรงเมื่อคุณสมัครงานกับเรา เช่น ชื่อ ที่อยู่ ข้อมูลติดต่อ รูปถ่ายและวิดีโอ ประวัติการทำงานและการศึกษา ความสำเร็จ เอกสารแสดงตน และผลการทดสอบ หากคุณได้รับการเสนอตำแหน่งงานจากเรา เราอาจทำการตรวจสอบประวัติของคุณ และในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความผิดทางอาญาและการดำเนินคดี รวมถึงสถานะการถูกคว่ำบาตร โดยการตรวจสอบกับฐานข้อมูลสาธารณะภายนอกและรายชื่อการคว่ำบาตรทั่วโลก นอกจากนี้ เรายังเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่คล้ายคลึงกันเกี่ยวกับคุณจากบุคคลที่สาม เช่น บริษัทจัดหางาน บุคคลอ้างอิงของคุณ นายจ้างเดิม พนักงานของ Globalization Partners ที่คุณเคยสัมภาษณ์หรือที่แนะนำให้คุณสมัครงาน และในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต ผู้ให้บริการการตรวจสอบประวัติ เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของคุณทางออนไลน์ในขอบเขตที่คุณเลือกที่จะเปิดเผยข้อมูลนี้ต่อสาธารณะ ตัวอย่างเช่น เราอาจพบโปรไฟล์ของคุณบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียสำหรับมืออาชีพ (เช่น LinkedIn และ/หรือ XING) และติดต่อคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เหมาะสม

ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน คือ ข้อมูลส่วนบุคคลประเภทหนึ่งที่รวมถึง เชื้อชาติ สุขภาพ การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ความเชื่อทางปรัชญา รสนิยมทางเพศ และหมวดหมู่อื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับผู้สมัครงานในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต (เช่น กฎหมายว่าด้วยโอกาสที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกา) และเพื่อสนับสนุนความพยายามของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมและหลากหลาย เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนในกรณีที่ผู้สมัครเลือกที่จะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวโดยสมัครใจในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยไม่ต้องมีการสอบถามใดๆ ภายใต้สถานการณ์ที่จำกัดและในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับสุขภาพและลักษณะทางการแพทย์ เช่น สถานะการติดเชื้อ ผลการตรวจ และสถานะการฉีดวัคซีน เพื่อตอบสนองต่อภาระหน้าที่ด้านสาธารณสุขและความปลอดภัยในที่ทำงาน และเพื่อปกป้องบริษัท พนักงาน ลูกค้า และบุคคลภายนอก

คุณไม่มีข้อผูกมัดทางกฎหมายหรือตามสัญญาใดๆ ที่จะต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่เราในระหว่างขั้นตอนการสมัคร อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่เรา เราจะไม่สามารถดำเนินการใบสมัครของคุณได้อย่างถูกต้องหรืออาจดำเนินการไม่ได้เลย

การใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

เราเก็บรวบรวมและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อเหตุผลด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งรวมถึง:

• การค้นหาและประเมินผู้สมัครเพื่อการจ้างงานในอนาคต รวมถึงตำแหน่งงานที่อาจว่างลงในอนาคต

• จัดทำบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและจ้างงาน;

• เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย รวมถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับสาธารณสุขและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

• ส่งเสริมโครงการและแนวปฏิบัติด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของเรา

• ดำเนินการตรวจสอบประวัติ รวมถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเท่าที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต และหากคุณได้รับการเสนอตำแหน่งงานจากเรา

• ปกป้องสิทธิทางกฎหมายของเราในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาตหรือกำหนดไว้ และ

• การปกป้องสถานที่ทำงานและการสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย หรือหน่วยงานสาธารณะอื่น ๆ ในกรณีฉุกเฉินหรือเหตุการณ์ด้านสาธารณสุข เช่น เมื่อสุขภาพหรือความปลอดภัยของคุณหรือบุคคลอื่นอาจตกอยู่ในอันตราย รวมถึงการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการติดเชื้อ ผลการตรวจ และสถานะการฉีดวัคซีน ในขอบเขตที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต

นอกจากนี้ เราอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการวิเคราะห์ของ Globalization Partners รวมถึงในรูปแบบรวม/ไม่ระบุตัวตน เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาและจ้างงานของเรา และเพิ่มขีดความสามารถในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

หลักเกณฑ์ทางกฎหมายสำหรับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

การประมวลผลข้อมูลจากผู้สมัครงานช่วยให้เราสามารถบริหารจัดการกระบวนการสรรหา ประเมินและยืนยันความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน และตัดสินใจว่าจะเสนองานให้ใคร เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เราจำเป็นต้องมีพื้นฐานทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ตารางด้านล่างนี้อธิบายถึงวิธีการที่เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และหลักการทางกฎหมายที่เราใช้ในการดำเนินการดังกล่าว ในกรณีที่เหมาะสม เราได้ระบุถึงผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของเราในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ด้วย ตาราง A แสดงข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมและเก็บรักษาไว้จนถึงขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัครเข้าสู่รอบสุดท้าย คำว่า "การคัดเลือกผู้สมัคร" ในที่นี้ หมายถึงขั้นตอนใด ๆ ของกระบวนการสรรหาบุคลากรที่เกิดขึ้นจนถึงจุดที่ได้มีการเสนอตำแหน่งงานแบบมีเงื่อนไข ตาราง B แสดงข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมและจัดเก็บก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้ายในการรับสมัครงาน

ข้อมูลประเภทพิเศษ

ในกรณีที่ข้อมูลที่เราประมวลผลเป็นข้อมูลหมวดหมู่พิเศษ เช่น ข้อมูลสุขภาพของคุณ พื้นฐานทางกฎหมายเพิ่มเติมสำหรับการประมวลผลที่เราใช้คือ:

ในกรณีที่คุณได้ให้ความยินยอมโดยชัดแจ้งแก่ Globalization Partners ในการประมวลผลข้อมูลแล้ว

ในกรณีที่จำเป็นต้องมีการประมวลผลข้อมูลเพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายและใช้สิทธิทางกฎหมายของเราในฐานะนายจ้างของคุณ

ในกรณีที่จำเป็นต้องมีการประมวลผลข้อมูลเพื่อการจัดตั้ง การใช้สิทธิ หรือการปกป้องสิทธิเรียกร้องทางกฎหมาย

การตรวจสอบประวัติ

หากคุณได้รับการเสนอตำแหน่งงานจากเรา เราอาจทำการตรวจสอบประวัติของคุณ หรือมอบหมายให้บุคคลที่สามดำเนินการตรวจสอบประวัติแทนเรา การตรวจสอบประวัติจะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่กฎหมายที่บังคับใช้ในสถานที่ตั้งของตำแหน่งงานอนุญาต และในขอบเขตที่จำเป็นและเหมาะสมกับบทบาทที่คุณได้รับเสนอเท่านั้น การตรวจสอบประวัติจะครอบคลุมเฉพาะข้อมูลประวัติอาชญากรรม รวมถึงการตรวจสอบรายชื่อผู้ถูกคว่ำบาตรระหว่างประเทศ ในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาตเท่านั้น พื้นฐานทางกฎหมายของเราในการตรวจสอบประวัติคือความจำเป็นในการดำเนินการตามขั้นตอนก่อนทำสัญญาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ตลอดจนผลประโยชน์โดยชอบธรรมของเราในการประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับการจ้างงานโดยการตัดสินใจอย่างรอบคอบในการรับสมัครงาน หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบประวัติ คุณอาจได้รับการติดต่อจากผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติจากภายนอกเพื่อขออนุญาตเปิดเผยข้อมูลของคุณ และในเวลานั้นคุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการและข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจเกี่ยวข้อง

ผู้รับข้อมูลและการถ่ายโอนข้อมูลระหว่างประเทศ

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกเข้าถึงโดยผู้สรรหาและผู้สัมภาษณ์ที่ทำงานในประเทศที่ตำแหน่งงานที่คุณสมัครตั้งอยู่ รวมถึงผู้สรรหาและผู้สัมภาษณ์ที่ทำงานในประเทศต่างๆ ภายในองค์กรระดับโลกของ Globalization Partners ด้วย บุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านการบริหารและบุคลากรด้านไอทีภายใน Globalization Partners อาจเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้ในขอบเขตที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานของตนเท่านั้น ในบางประเทศ คุณอาจมีสิทธิ์ภายใต้กฎหมายท้องถิ่นน้อยกว่าในประเทศที่คุณอาศัยอยู่ แต่เราได้จัดทำกลไกทางกฎหมายที่ออกแบบมาเพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอเมื่อมีการประมวลผลโดยบริษัทในเครือและบริษัทในเครือย่อยของ Globalization Partners ภายในองค์กรระดับโลกของ Globalization Partners และโดยผู้ให้บริการของ Globalization Partners ซึ่งรวมถึงการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังประเทศอื่นนอกเหนือจากประเทศที่คุณอาศัยอยู่

เราใช้ผู้ให้บริการบุคคลที่สามเพื่อให้ระบบซอฟต์แวร์การสรรหาพนักงาน เรายังแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับผู้ให้บริการบุคคลที่สามรายอื่น ๆ ที่อาจช่วยเราในการระบุและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ บริหารจัดการและประเมินการตรวจคัดกรองและการทดสอบก่อนจ้างงาน และปรับปรุงแนวปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรของเรา

นอกเหนือจากกรณีที่จำเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์และการใช้งานของ Globalization Partners ตามที่อธิบายไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ เราจะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่บุคคลที่สาม นอกจากนี้ เรายังห้ามผู้ให้บริการของเราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับ Globalization Partners ด้วย เราจะไม่เปิดเผยหรือจำหน่ายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่บุคคลที่สามแต่อย่างใด

เรามีกระบวนการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้มั่นใจได้ว่าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยผู้ให้บริการภายนอกนั้นสอดคล้องกับนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ และปกป้องความลับ ความพร้อมใช้งาน และความสมบูรณ์ของข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกโอนไปยังประเทศนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) หรือสหราชอาณาจักร (UK) ตัวอย่างเช่น ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกส่งต่อไปยังสำนักงานในต่างประเทศของเรา หากจำเป็น หรือในกรณีที่คุณให้ข้อมูลอ้างอิงระหว่างประเทศแก่ Globalization Partners ในกรณีที่มีการถ่ายโอนข้อมูลออกนอกเขตเศรษฐกิจยุโรปและสหราชอาณาจักร จะดำเนินการดังกล่าวบนพื้นฐานของมาตรการคุ้มครองที่เหมาะสม เช่น ข้อกำหนดสัญญามาตรฐานของสหภาพยุโรปและส่วนเพิ่มเติมของสหราชอาณาจักรสำหรับข้อกำหนดสัญญามาตรฐานของสหภาพยุโรปที่ออกโดยสำนักงานคณะกรรมการข้อมูลข่าวสารแห่งสหราชอาณาจักรภายใต้มาตรา 119A(1) ของพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลของสหราชอาณาจักร 2018

นอกจากนี้ เราอาจเปิดเผยหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในกรณีที่มีการปรับโครงสร้างองค์กร การควบรวมกิจการ การขาย การร่วมทุน การโอนสิทธิ์ หรือการโอนหรือจำหน่ายส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของธุรกิจของเรา

วิธีที่เราปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

เรามีมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อป้องกันไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลสูญหาย นำไปใช้ หรือเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาตโดยไม่ตั้งใจ เราจำกัดการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้เฉพาะผู้ที่มีความจำเป็นทางธุรกิจอย่างแท้จริงเท่านั้น ผู้ที่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะดำเนินการดังกล่าวเฉพาะในลักษณะที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น และอยู่ภายใต้หน้าที่รักษาความลับ

นอกจากนี้ เรายังมีขั้นตอนการดำเนินการเพื่อรับมือกับการละเมิดความปลอดภัยของข้อมูลที่อาจเกิดขึ้นอีกด้วย เราจะแจ้งให้คุณและหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องทราบถึงการละเมิดความปลอดภัยของข้อมูลที่ต้องสงสัย ในกรณีที่เรามีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องทำเช่นนั้น

สิทธิ์ของคุณ

ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง คุณอาจมีสิทธิ์อย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่านั้นดังต่อไปนี้:

• สิทธิในการรับรู้ เข้าถึง และขอข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรักษาไว้เกี่ยวกับคุณ รวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการที่เราใช้ข้อมูลนั้น และเราแบ่งปันข้อมูลนั้นกับใครบ้าง

• สิทธิ์ในการขอสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรักษาไว้เกี่ยวกับคุณ

• สิทธิ์ในการแก้ไข ปรับปรุง หรือแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากข้อมูลใดๆ ที่เก็บไว้เกี่ยวกับคุณไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย

• สิทธิ์ในการโอนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ;

• สิทธิ์ในการขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

• สิทธิในการเรียกร้องให้เราหยุดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หรือจำกัดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

• สิทธิในการเพิกถอนความยินยอมของคุณในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ในกรณีที่การประมวลผลของเราอาศัยความยินยอมของคุณเป็นพื้นฐานทางกฎหมายในการประมวลผล สิทธิ์นี้อาจไม่สามารถใช้ได้หากมีเหตุผลทางกฎหมายอื่นที่อนุญาตให้ดำเนินการประมวลผลต่อไป หรือเราจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างไว้ตามที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดหรืออนุญาต และ/หรือ

• สิทธิ์ในการให้คำแนะนำแก่เราเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในกรณีเสียชีวิต

นอกจากนี้ และในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องอนุญาต คุณอาจมีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่มีอำนาจ

การเก็บรักษาข้อมูล

เราเก็บข้อมูลส่วนบุคคลที่เราได้รับเกี่ยวกับคุณระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากรไว้ไม่เกินกว่าที่จำเป็นเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินการเท่านั้น

หากคุณยอมรับข้อเสนอจ้างงานกับเรา ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องใดๆ ที่เก็บรวบรวมในช่วงก่อนการจ้างงานของคุณจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกบุคลากรของคุณ และจะถูกเก็บรักษาไว้ตามข้อกำหนดเฉพาะของประเทศและประกาศความเป็นส่วนตัวที่ใช้บังคับกับพนักงาน Globalization Partners ซึ่งจะมีให้ในระหว่างขั้นตอนการเริ่มทำงาน

หากเราไม่รับคุณเข้าทำงาน เราอาจยังคงเก็บรักษาและใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณต่อไปอีกระยะหนึ่ง (ซึ่งอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ) เพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารจัดการระบบ เพื่อพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต และเพื่อดำเนินการวิจัย หลังจากนั้น เราจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้เพียงเล็กน้อย เพื่อบันทึกกิจกรรมการสมัครงานของคุณกับเรา

เราอาจจำเป็นต้องเก็บรักษาข้อมูลของคุณไว้เป็นระยะเวลานานขึ้น ในกรณีที่เราต้องการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบหรือการรายงานที่เกี่ยวข้อง ข้อผูกพันทางกฎหมาย หรือในกรณีที่เราอาจต้องการข้อมูลดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมายของเรา เช่น เพื่อช่วยเราในการตอบข้อซักถามหรือข้อร้องเรียน ต่อสู้กับการฉ้อโกง ตอบสนองต่อคำขอจากหน่วยงานกำกับดูแล แก้ไขข้อพิพาท บังคับใช้ข้อตกลงของเรา เป็นต้น

การมีอยู่ของระบบการสร้างโปรไฟล์และการตัดสินใจอัตโนมัติ

เราไม่ได้ดำเนินการกิจกรรมการประมวลผลใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างโปรไฟล์อัตโนมัติและ/หรือการตัดสินใจอัตโนมัติ

ติดต่อ

หากต้องการใช้สิทธิ์ของคุณหรือหากคุณมีข้อกังวลเกี่ยวกับวิธีการประมวลผลข้อมูลของคุณ คุณอาจติดต่อสำนักงานความเป็นส่วนตัวของ Globalization Partners ตามรายละเอียดต่อไปนี้:

Email: privacy@globalization-partners.com (add “Personal Information Access” in the subject line).