บริษัทต่างๆ ที่ขยายธุรกิจไปยังแอลเบเนียจะพบโอกาสมากมายในการบรรลุความสำเร็จทางธุรกิจในระดับที่สูงขึ้นในประเทศนี้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเตรียมพร้อมด้วยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวิธีการจัดการกระบวนการสำคัญๆ เช่น การจ้างพนักงาน การจัดตั้งระบบเงินเดือนในแอลเบเนีย และการเสนอ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
กฎระเบียบด้านภาษีในแอลเบเนีย
ประเทศแอลเบเนียมีอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลที่ 15% สำหรับบริษัทที่มีรายได้มากกว่า 14 ล้านแอลแอล บริษัทที่มีรายได้น้อยกว่านี้ได้รับการยกเว้นจากการจ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคล บริษัทต่างๆ ในแอลเบเนียต้องหักภาษีเงินเดือนจากค่าจ้างของพนักงานและนำไปสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
ปัจจุบันเงินสมทบจากเงินเดือนพนักงานภาคบังคับอยู่ที่ 9.5% บริษัทต่างๆ จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 15% และ 1 % ให้กับกองทุนประกันสุขภาพ 7 % ด้วย เงินเดือนสูงสุดสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมจากทั้งลูกจ้างและนายจ้าง ณ วันที่ 2023 คือ ALL 176,416
พนักงานยังจ่ายเงินสมทบเข้าประกันสังคมในอัตรา 11.2% ด้วย ประเทศแอลเบเนียใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า โดยพนักงานจะต้องจ่ายภาษีเพิ่มขึ้นตามเงินเดือนและค่าตอบแทนที่สูงขึ้น
พนักงานก็ต้องเสียภาษีเงินได้เช่นกัน ประเทศแอลเบเนียใช้ระบบภาษีแบบก้าวหน้า โดยอัตราภาษีจะแตกต่างกันไปตามระดับรายได้:
- สูงสุดทั้งหมด 50,000: 0%
- ทั้งหมด 50,001 – ทั้งหมด 60,000 จนถึงทั้งหมด 35,000: 0%
- ทั้งหมด 35,001 – ทั้งหมด 60,000 – 13% ของทั้งหมด 35,000
- ทั้งหมด 60,001 – ทั้งหมด 200,000: 13% ของจำนวนเงินที่เกินทั้งหมด 30,000
- มากกว่าทั้งหมด 200,000: ทั้งหมด 22,100 บวก 23% ของจำนวนเงินที่มากกว่าทั้งหมด 200,000
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในแอลเบเนีย
บริษัทที่ต้องการเริ่มต้นดำเนินงานมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในแอลเบเนียที่แตกต่างกัน 3 แบบ:
- ภายในองค์กร: บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งที่มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าต่อประเทศแอลเบเนีย อาจเลือกที่จะจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรเอง หากคุณเลือกใช้ระบบภายในองค์กร คุณจะต้องมีงบประมาณที่มากขึ้นและทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ขึ้นเพื่อดำเนินการจ่ายเงินเดือนประเภทนี้ให้ประสบความสำเร็จ
- การว่าจ้างบริษัทท้องถิ่น: คุณยังสามารถเลือกที่จะทำงานร่วมกับบริษัทประมวลผลเงินเดือนในประเทศแอลเบเนียที่รับดำเนินการประมวลผลเงินเดือนให้คุณได้ โปรดทราบว่าคุณยังคงต้องรับผิดชอบต่อปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบนี้
- GP: การทำงานร่วมกับ GP จะช่วยให้กระบวนการตั้งค่าและจัดการเงินเดือนมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เมื่อคุณเลือกเราเป็นผู้รับผิดชอบด้านการจ้างงานระดับโลก (Employer of Record หรือ EOR) คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนในแอลเบเนียจะได้รับเงินเดือนตรงเวลา ทำให้คุณมีเวลาไปมุ่งเน้นในด้านอื่นๆ ที่สำคัญของธุรกิจได้
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในแอลเบเนีย
ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนได้ คุณต้อง จัดตั้งบริษัทสาขา ในประเทศนั้นก่อน หากคุณจดทะเบียนบริษัทในรูปแบบดั้งเดิม ด้วยเหตุนี้ อาจต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนกว่าที่คุณจะพร้อมทำงานในประเทศอย่างเป็นทางการ เริ่มจ้างพนักงาน เพิ่มชื่อพวกเขาในบัญชีเงินเดือน และสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ ในทางกลับกัน G-P สามารถช่วยคุณตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนและเริ่มสร้างทีมงานทั่วโลกได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคลใหม่
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
บริษัทควรระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างไว้ในสัญญาจ้างงานทุกฉบับก่อนที่จะจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในแอลเบเนีย พนักงานในประเทศนี้ถือว่าอยู่ในช่วงทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือนแรก และนายจ้างมีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะเลิกจ้างพนักงานได้โดยแจ้งล่วงหน้า 5 วัน เมื่อพนักงานทำงานให้กับบริษัทเป็นระยะเวลานานขึ้น พวกเขามีสิทธิ์ได้รับระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าที่ยาวขึ้น และอาจได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างด้วย
เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกของคุณด้วย G-P
GP ได้รับการจัดอันดับ บริการตัวแทนนายจ้าง อันดับ #1 จากนักวิเคราะห์ชั้นนำในอุตสาหกรรมทั้งหมด เราจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด รวมถึงการจ่ายเงินเดือน สำหรับทีมงานของคุณใน 180+ ประเทศ รับ เงินเดือนตรงเวลา ปราศจากข้อผิดพลาด ด้วยตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น และเพิ่มโบนัส ค่าคอมมิชชั่น และข้อยกเว้นได้อย่างง่ายดายเพียงไม่กี่คลิก
G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เป็นพันธมิตรที่ได้รับความไว้วางใจจากแพลตฟอร์ม การบริหารจัดการทุนมนุษย์, บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล และระบบจ่ายเงินเดือนชั้นนำ รวบรวมข้อมูลบุคลากรของคุณไว้ในที่เดียว เพื่อรักษากระบวนการทำงานที่มีอยู่ พร้อมรับประกันความสม่ำเสมอและความถูกต้องของข้อมูลในระบบที่เชื่อมโยงกันทั้งหมด
จองการสาธิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Contractor และ G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ที่จะช่วยปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนทั่วโลกของคุณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
