[Ás áñ émplóýér íñ Cróátíá, ít’s ésséñtíál tó úñdérstáñd thé váríóús émplóýméñt láws, cómpéñsátíóñ díréctívés, áñd sócíál sécúrítý próvísíóñs. Whéñ ít’s tímé tó détérmíñé émplóýéés’ cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, áñ émplóýér wíll ñééd tó cóñsídér bóth státútórý áñd óptíóñál béñéfíts.]

[Cróá~tíá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf~ Jáñú~árý 1, 2023, C~róát~íá ád~ópté~d thé~ éúró~ ás ít~s cúr~réñc~ý áñd~ éstá~blís~héd c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws t~hát d~íctá~té á m~óñth~lý mí~ñímú~m wág~é óf É~ÚR 700.]

[Émplóýérs cáñ ñégótíáté á ráísé ór bóñúsés íñ thé émplóýméñt cóñtráct ór bý cólléctívé ágrééméñt. Émplóýéés óftéñ récéívé pérfórmáñcé-báséd bóñúsés. Álthóúgh ñót á láw, máñý émplóýérs íñ Cróátíá wíll gívé émplóýéés ýéárlý ráísés báséd óñ sérvícé.]

[Thé stáñdárd wórkwéék íñ Cróátíá ís 40 hóúrs óvér 5 ór 6 dáýs. Áñý wórk pérfórméd áftér 8 hóúrs pér dáý cóúñts ás óvértímé áñd shóúld bé páíd át áñ íñcréáséd ráté. Spécífíc láws éxíst réstríctíñg wórkíñg hóúrs whích múst bé cóñsídéréd whéñ émplóýéés wórk óvértímé.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Cróá~tíá]

[Cróá~tíá’s~ héál~th íñ~súrá~ñcé í~s pár~t óf t~hé có~úñtr~ý’s má~ñdát~órý é~mpló~ýér s~ócíá~l íñs~úráñ~cés. S~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs íñ~clúd~é á pé~ñsíó~ñ íñs~úráñ~cé, hé~álth~ íñsú~ráñc~é, íñs~úráñ~cé át~ wórk~, áñd ú~ñémp~lóým~éñt.]

[Émpl~óýér~s áré~ fréé~ tó óf~fér á~ páck~ágé ó~f ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts t~hát s~úít t~hé ñé~éds ó~f thé~ír có~mpáñ~ý. Cóm~móñ ó~ptíó~ñs bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é bút~ áré ñ~ót lí~míté~d tó:]

  • [Cár á~llów~áñcé~ ór lé~áséd~ véhí~clé]
  • [Céll~ phóñ~é]
  • [Cóñt~ríbú~tíóñ~s tów~árds~ áccó~mmód~átíó~ñ]
  • [Cóñt~ríbú~tíóñ~s tów~árds~ útíl~ítý b~ílls~]
  • [Éñhá~ñcéd~ médí~cál p~róví~síóñ~s súc~h ás d~éñtá~l íñs~úráñ~cé]
  • [Éñhá~ñcéd~ péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Méál~ áñd r~étáí~l vóú~chér~s]

[Sómé~ béñé~fíts~ áré é~xémp~téd f~róm t~áx có~ñtrí~bútí~óñs.]

[Áñót~hér g~úárá~ñtéé~d éñt~ítlé~méñt~ ís pá~íd tí~mé óf~f. Émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó á~ stát~útór~ý míñ~ímúm~ áññú~ál lé~ávé ó~f 4 wéé~ks pé~r cál~éñdá~r ýéá~r – úp t~ó 7 dáý~s óf l~éávé~ pér c~áléñ~dár ý~éár f~ór ím~pórt~áñt p~érsó~ñál é~véñt~s áñd~ públ~íc hó~lídá~ýs.]

[Cróá~tíá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Óñcé ýóú gét éstáblísh gúáráñtééd béñéfíts íñ órdér, Cróátíá béñéfíts máñágéméñt álsó íñclúdés áñý súppléméñtál béñéfíts. Thésé áddítíóñál béñéfíts hélp ýóú bríñg íñ tóp táléñt áñd kéép ýóúr émplóýéés háppý. Fór éxámplé, émplóýéés íñ Cróátíá óftéñ lóók fór thésé béñéfíts:]

  • [Á cóm~páñý~ cár]
  • [Á cél~l phó~ñé]
  • [Pérf~órmá~ñcé-r~élát~éd bó~ñúsé~s]
  • [Cásh~, cómp~áñý p~ródú~cts, ó~r shó~ppíñ~g cóú~póñs~ óñ cé~rtáí~ñ hól~ídáý~s]

ข้อจำกัดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน

[Úñdérstáñdíñg whát límítátíóñs éxíst fór kéý fáctórs súch ás wórkíñg hóúrs áñd sévéráñcé páý ís áñóthér áspéct óf Cróátíá béñéfíts máñágéméñt. Íñstéád óf léárñíñg ábóút Cróátíá béñéfíts máñágéméñt áñd réstríctíóñs ýóúrsélf, ýóú cáñ wórk wíth G-P. Óúr Glóbál Grówth Plátfórm™ wíll hélp ýóú sóúrcé thé bést béñéfíts fór ýóúr émplóýéés áñd máké súré ýóú stáý cómplíáñt.]

ร่วมมือกับ G-P เพื่อสร้างทีมงานของคุณให้พร้อมทำงานได้ทุกที่

ในฐานะพันธมิตรของคุณในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก G-P จะดูแลเรื่องการจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างทีมและขยายธุรกิจของคุณได้ แพลตฟอร์มการเติบโตระดับโลกชั้นนำของเรา (Global Growth Platform ™ ขับเคลื่อนด้วยชุดผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ชุดแรก และได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายในแต่ละประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อปรับปรุงการจัดการเงินเดือนและช่วยให้คุณสามารถเสนอสวัสดิการท้องถิ่นที่แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎหมาย

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มของเราและ ขอข้อเสนอ วันนี้