[Côté d’Ívóíré, álsó kñówñ ás thé Ívórý Cóást, ís lócátéd íñ Wést Áfrícá áñd bórdérs thé Átláñtíc Ócéáñ. Thé cóúñtrý’s écóñómý ís grówíñg áñd hás á lárgé pópúlátíóñ ás wéll ás ñátúrál résóúrcés líké crúdé óíl, pálm óíl, tímbér, áñd cócóá. Ít’s áñ áttráctívé lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd tó Áfrícá, bút ópéñíñg á lócátíóñ íñ Côté d’Ívóíré ísñ’t wíthóút íts chálléñgés.]

[Ýóú ñ~ééd t~ó sét~ úp ýó~úr Côt~é d’Ív~óíré~ páýr~óll, é~xámí~ñé ýó~úr pá~ýról~l ópt~íóñs~, áñd h~íré é~mpló~ýéés~, áll w~hílé~ rúññ~íñg ý~óúr c~ómpá~ñý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ C~ôté d’Í~vóír~é]

[Émplóýéés ópéráté úñdér á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém, áñd émplóýérs áré réspóñsíblé fór dédúctíñg táxés fróm páý. Cómpáñíés shóúld cálcúláté íñcómé táx, públíc héálth íñsúráñcé, sócíál sécúrítý, áñd óthér dédúctíóñs stráíght fróm émplóýéés’ páýchéck áñd séñd thém á ñét wágé.]

[Émplóýérs áré álsó réspóñsíblé fór cóñtríbútíñg 25% óf táxáblé prófíts ás córpóráté íñcómé táx. Íf ýóúr cómpáñý ís íñ thé télécómmúñícátíóñ, íñfórmátíóñ téchñólógý, ór cómmúñícátíóñ séctórs, thé córpóráté íñcómé táx ráté íñcréásés tó 30%. Ýóú álsó hávé tó páý áñ 18% VÁT táx áñd éñsúré émplóýéés áré cóñtríbútíñg thé ríght ámóúñt óf théír gróss íñcómé tó stáý cómplíáñt.]

[Côté d~’Ívóí~ré pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ Côté~ d’Ívó~íré p~áýró~ll óp~tíóñ~s:]

  • [Íñté~rñál~: Cómp~áñíé~s máý~ ópt t~ó sét~ úp áñ~ íñté~rñál~ páýr~óll, b~út ké~ép íñ~ míñd~ thát~ ýóú’l~l ñéé~d tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý, h~íré á~ fúll~ HR té~ám, áñ~d kéé~p á cl~ósé é~ýé óñ~ cómp~líáñ~cé tó~ éñsú~ré sm~óóth~ ópér~átíó~ñs.]
  • [Côté d~’Ívóí~ré pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Íf~ óúts~óúrc~íñg í~s éás~íér, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál Í~vórý~ Cóás~t páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý. Hów~évér~, ýóúr~ cómp~áñý w~íll s~tíll~ bé lí~áblé~ fór á~ñý có~mplí~áñcé~ íssú~és.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Côté d’Ívóíré áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Côté d~’Ívóí~ré]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Côt~é d’Ív~óíré~ páýr~óll, ý~óú há~vé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ íñ th~é cóú~ñtrý~. Hówé~vér, t~hé íñ~córp~órát~íóñ p~rócé~ss cá~ñ ták~é úp t~ó á fé~w móñ~ths á~ñd wí~ll lí~kélý~ délá~ý thé~ hírí~ñg pr~ócés~s áñd~ páýr~óll s~étúp~ tímé~líñé~.]

[Bút c~áñ G-P~ élím~íñát~é thí~s sté~p. Wít~h ús, c~ómpá~ñíés~ cáñ s~tárt~ wórk~íñg á~ñd hí~ríñg~ íñ Côt~é d’Ív~óíré~ íñ á f~ráct~íóñ ó~f thé~ tímé~, wíth~óút s~éttí~ñg úp~ áñ éñ~títý~.]

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

[Térm~íñát~íñg á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct c~áñ óf~téñ p~róvé~ díff~ícúl~t íñ m~óst c~óúñt~ríés~. Thát~’s whý~ wé ré~cómm~éñd í~ñclú~díñg~ éñtí~tlém~éñt á~ñd té~rmíñ~átíó~ñ tér~ms íñ~ áll ý~óúr é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts bé~fóré~ éxám~íñíñ~g ýóú~r Côté~ d’Ívó~íré p~áýró~ll óp~tíóñ~s.]

[Émpl~óýér~s mús~t ñót~ífý é~mpló~ýéés~ óf té~rmíñ~átíó~ñ íñ w~rítí~ñg, áñ~d émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý él~ígíb~lé fó~r sév~éráñ~cé dé~péñd~íñg ó~ñ hów~ lóñg~ théý~’vé wó~rkéd~ fór t~hé có~mpáñ~ý.]

เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P.

G-P ช่วยลดขั้นตอนบัญชีเงินเดือนในทุกขั้นตอนด้วย Global Growth Platform™ ชั้นนำในตลาดของเรา จ่ายเงินเดือนให้ทีมงานของคุณได้อย่างมั่นใจทุกที่ทั่วโลกในสกุลเงิน 150 ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ทำได้ง่ายๆ เพียงไม่กี่คลิก ผลิตภัณฑ์ของเรายังสามารถผสานรวมกับโซลูชัน การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ชั้นนำ โดยซิงค์ข้อมูลเงินเดือน พนักงาน ข้าม แพลตฟอร์ม โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และสะดวกสบายเพียงแหล่งเดียวสำหรับ ทีม ทรัพยากรบุคคล

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถให้การสนับสนุนคุณได้