[Ófféríñg thé bést Bélgíúm cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll hélp ýóúr cómpáñý stáñd óút fróm óthérs íñ ýóúr íñdústrý, áttráct skílléd cáñdídátés, áñd stáý cómplíáñt. Hówévér, ít’s éásý tó óvérlóók béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ whéñ ýóú’ré álsó rúññíñg múltíplé cómpáñý lócátíóñs, léárñíñg cómpléx táx láws, áñd híríñg á ñéw téám.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s thé~ cómp~léxí~tíés~ óf áñ~ éxpá~ñsíó~ñ, whí~ch ís~ whý w~é óff~ér á s~ólút~íóñ. Ý~óú cá~ñ lév~érág~é óúr~ Bélg~íúm s~úbsí~díár~ý tó s~tárt~ wórk~íñg w~íthó~út gó~íñg t~hróú~gh th~é léñ~gthý~ próc~éss ó~f sét~tíñg~ úp ýó~úr ów~ñ éñt~ítý.]

[Bélg~íúm c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Bélg~íúm’s~ légá~l míñ~ímúm~ wágé~ várí~és bý~ régí~óñ áñ~d lév~él. Th~é cóú~ñtrý~ álsó~ hás m~áñý C~óllé~ctív~é Bár~gáíñ~íñg Á~gréé~méñt~s (CBÁ~s) áñd~ trád~é úñí~óñs t~hát c~óúld~ cháñ~gé th~é míñ~ímúm~ wágé~ fór c~értá~íñ íñ~dúst~ríés~ ór sé~ctór~s.]

[Áccó~rdíñ~g tó B~élgí~úm có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws, ém~plóý~éés w~hó wó~rk óv~értí~mé dú~ríñg~ thé d~áý gé~ñérá~llý r~écéí~vé 50% áb~óvé t~héír~ ñórm~ál rá~té áñ~d dóú~blé t~héír~ ñórm~ál rá~té óñ~ Súñd~áýs á~ñd pú~blíc~ hólí~dáýs~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Bélg~íúm]

[Cómpáñíés múst gívé óút áll gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw tó stáý cómplíáñt, whích íñclúdés 10 dáýs óff fór thé cóúñtrý’s públíc hólídáýs áñd áññúál vácátíóñ léávé át thé stárt óf éách ýéár (cálcúlátéd báséd óñ hów máñý móñths thé émplóýéé wórkéd thé prévíóús ýéár).]

[Óffí~cé ém~plóý~éés s~hóúl~d áls~ó réc~éívé~ á vác~átíó~ñ bóñ~ús th~át’s 1/12 ó~f 92% óf t~héír~ grós~s sál~árý f~ór th~é móñ~th th~é hól~ídáý~ stár~ts, mú~ltíp~líéd~ bý th~é ñúm~bér ó~f móñ~ths t~héý w~órké~d íñ t~hé pr~évíó~ús cá~léñd~ár ýé~ár.]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó á géñéróús mátérñítý léávé thát íñclúdés 2 péríóds — á préñátál áñd á póstñátál rést péríód. Préñátál rést péríóds cáñ stárt 6 wééks béfóré thé éxpéctéd dáté óf bírth, áñd thé póstñátál rést péríód ís á míñímúm óf 9 wééks áftér thé bírth. Fáthérs shóúld récéívé 20 dáýs óf pátérñítý léávé, whích théý múst táké wíthíñ 4 móñths áftér thé bírth.]

[Bélg~íúm b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Bélgíúm ís kñówñ fór íts géñéróús béñéfíts, áñd ýóúr Bélgíúm béñéfíts máñágéméñt pláñ shóúld íñclúdé súppléméñtál béñéfíts thát émplóýéés máý éxpéct. Máñý émplóýérs chóósé tó gívé óút á 13th-móñth bóñús át thé éñd óf thé ýéár, fór éxámplé, áñd sómé álsó ádd hálf óf á 14th-móñth bóñús.]

[Wé ré~cómm~éñd b~údgé~tíñg~ áñ ád~dítí~óñál~ 35% fór b~éñéf~íts ó~ñ tóp~ óf áñ~ émpl~óýéé~’s gró~ss sá~lárý~.]

ข้อจำกัดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน

[Ýóú múst éstáblísh á légál súbsídíárý íñ Bélgíúm béfóré ýóú cáñ gívé óút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Dépéñdíñg óñ ýóúr strúctúré áñd whéré ýóú chóósé tó íñcórpóráté wíthíñ thé cóúñtrý, ýóú cóúld spéñd sévérál móñths séttíñg úp ýóúr súbsídíárý béfóré béíñg áblé tó páý émplóýéés.]

ร่วมมือกับ G-P เพื่อสร้างทีมงานของคุณให้พร้อมทำงานได้ทุกที่

ในฐานะพันธมิตรของคุณในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก G-P จะดูแลเรื่องการจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างทีมและขยายธุรกิจของคุณได้ Global Employment Platform™ ชั้นนำของเราขับเคลื่อนด้วยชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานระดับโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ชุดแรก และได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในแต่ละประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เพื่อปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนและช่วยให้คุณสามารถเสนอสวัสดิการท้องถิ่นที่แข่งขันได้และถูกกฎระเบียบ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มของเราและ ขอข้อเสนอ แล้ววันนี้