โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

[Hírí~ñg íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báñg~ládé~sh, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g stá~ñdár~ds íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Íñ Báñgládésh, ít’s légállý réqúíréd tó próvídé áñ áppóíñtméñt léttér, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ émplóýméñt cóñtráct máý álsó bé próvídéd óñcé thé émplóýéé cóñfírms théír áccéptáñcé óf thé pósítíóñ. Thé áppóíñtméñt léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báñgládésh shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báñgládésh táká ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, wí~th á t~ýpíc~ál wó~rkdá~ý óf 8 h~óúrs~. Thé m~áxím~úm wé~éklý~ wórk~íñg h~óúrs~ ís 48 hó~úrs. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý h~ávé F~rídá~ý áñd~ Sátú~rdáý~ óff.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 11 h~ólíd~áýs w~íth p~áý. Th~é hól~ídáý~s áré~ dété~rmíñ~éd bý~ thé é~mpló~ýér. É~mpló~ýéés~ máý b~é réq~úíré~d tó w~órk ó~ñ á fé~stív~ál hó~lídá~ý bút~ shál~l réc~éívé~ 2 cómp~éñsá~tórý~ páíd~ hólí~dáýs~ áñd á~ súbs~títú~té hó~lídá~ý.]

[Májó~r hól~ídáý~s íñ B~áñgl~ádés~h íñc~lúdé~:]

  • วันหยุดปีใหม่
  • [Láñg~úágé~ Márt~ýrs’ D~áý]
  • [Bírt~hdáý~ óf th~é fát~hér ó~f thé~ Ñátí~óñ, Bá~ñgáb~áñdh~ú Shé~íkh M~újíb~úr Rá~hmáñ~]
  • วันประกาศอิสรภาพ
  • [Béñg~álí Ñ~éw Ýé~ár]
  • วันแรงงาน
  • [Búdd~há Pú~rñím~á]
  • [Júmá~túl B~ídáh~]
  • [Éíd-ú~l-Ázh~á]
  • [Ñátí~óñál~ Dáý ó~f Móú~rñíñ~g]
  • [Shúb~á Jáñ~másh~támí~]
  • [Éíd-ú~l-Ádh~á]
  • [Dúrg~á Púj~á]
  • [Áshú~rá]
  • [Éíd-é~-Mílá~dúñ-Ñ~ábí]
  • [Víct~órý D~áý]
  • วันคริสต์มาส

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 1 ýéár~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó áñ~ñúál~ léáv~é ás f~ólló~ws:]

  • [1 dáý f~ór év~érý 18 d~áýs ó~f wór~k íñ á~ shóp~, cómm~ércí~ál, íñ~dúst~ríál~ éstá~blís~hméñ~t, fác~tórý~, ór ró~ád tr~áñsp~órt é~stáb~lísh~méñt~]
  • [1 dáý f~ór év~érý 22 d~áýs ó~f wór~k óñ á~ téá p~láñt~átíó~ñ]
  • [1 dáý f~ór év~érý 11 d~áýs ó~f wór~k ás á~ ñéws~pápé~r wór~kér]

[Úñús~éd áñ~ñúál~ léáv~é máý~ bé cá~rríé~d óvé~r tó t~hé fó~llów~íñg ý~éár, s~úbjé~ct tó~ spéc~ífíc~ cáps~: 40 dáýs~ fór f~áctó~rý ór~ róád~ tráñ~spór~t wór~kérs~ ór 60 dá~ýs fó~r téá~ pláñ~tátí~óñ, sh~óp, có~mmér~cíál~, ór íñ~dúst~ríál~ wórk~érs.]

[Íf émplóýéés pláñ tó táké 4 ór móré dáýs óf cóñsécútívé léávé, théý áré géñérállý éñtítléd tó páýméñt béfóré góíñg óñ léávé. Wórkérs, éxcépt thósé óñ téá pláñtátíóñs, áré géñérállý éñtítléd tó 10 dáýs óf páíd cásúál léávé éách cáléñdár ýéár. Thís léávé cáññót bé cárríéd óvér.]

[Báñg~ládé~sh sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ññúá~l páí~d síc~k léá~vé óf~ 14 dáýs~. Hówé~vér, é~mpló~ýéés~ múst~ prés~éñt á~ médí~cál c~értí~fícá~té tó~ récé~ívé s~íck l~éávé~. Síck~ léáv~é máý~ ñót b~é cár~ríéd~ óvér~ tó th~é fól~lówí~ñg ýé~ár.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Prégñáñt émplóýéés whó hávé wórkéd fór át léást 6 móñths áré éñtítléd tó 8 wééks óf páíd mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 8 wééks óf páíd léávé áftér thé bírth. Émplóýéés whó hávé wórkéd léss tháñ 6 móñths ór whó álréádý hávé 2 óthér chíldréñ áré géñérállý élígíblé fór úñpáíd léávé.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ gívé~ñ bír~th ár~é fór~bídd~éñ tó~ wórk~ fór 8 w~ééks~ áfté~r thé~ bírt~h óf t~hé ch~íld. T~héré~ ís ñó~ stát~útór~ý pát~érñí~tý lé~ávé f~ór ñó~ñ-bír~thíñ~g émp~lóýé~és íñ~ thé p~rívá~té sé~ctór~ — óñlý~ á féw~ émpl~óýér~s óff~ér th~ís bé~ñéfí~t.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Báñgládésh’s héálthcáré sýstém íñclúdés úñívérsál públíc cóvérágé, príváté íñsúráñcé, áñd súppórt fróm ñóñ-góvérñméñtál órgáñízátíóñs (ÑGÓs). Ás áñ áddítíóñál béñéfít, ñúméróús cómpáñíés ópt tó próvídé príváté íñsúráñcé óptíóñs fór émplóýéés.]

[Báñg~ládé~sh sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómp~áñíé~s pró~vídé~ hóús~íñg á~ssís~táñc~é, trá~ñspó~rtát~íóñ á~llów~áñcé~, édúc~átíó~ñ súb~sídý~, áñd/ó~r prí~váté~ íñsú~ráñc~é.]

โบนัส

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ cómp~lété~d át l~éást~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é áré~ éñtí~tléd~ tó 2 fé~stív~ál bó~ñúsé~s éác~h ýéá~r. Éác~h bóñ~ús sh~óúld~ ñót b~é mór~é thá~ñ thé~ básí~c sál~árý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýér~s máý~ íñcl~údé á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód óf~ 6 móñt~hs fó~r clé~rícá~l wór~kérs~ áñd 3 m~óñth~s fór~ óthé~r émp~lóýé~és.]

[Térmíñátíóñ óf émplóýméñt íñ Báñgládésh géñérállý réqúírés thé émplóýér tó próvídé wríttéñ ñótícé óf 120 dáýs fór móñthlý rátéd wórkérs ór 60 dáýs fór óthér wórkérs, ór éqúíváléñt páý íñ líéú. Thé wórkér ís álsó éñtítléd tó 30 dáýs óf páý fór évérý ýéár wórkéd.]

[Rétr~éñch~éd ém~plóý~éés w~íth á~t léá~st 1 ýé~ár óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~ths’ ñ~ótíc~é ór p~áý íñ~ líéú~ óf ñó~tícé~, áñd 30 d~áýs ó~f páý~ fór é~vérý~ ýéár~ sérv~éd.]

[Émplóýéés máý bé térmíñátéd fór réásóñs óf phýsícál ór méñtál íñcápácítý ór cóñtíñúéd íll-héálth ás cértífíéd bý á médícál práctítíóñér. Íf thé émplóýéé hás sérvéd át léást 1 ýéár, théý áré éñtítléd tó 30 dáýs óf wágés fór éách ýéár óf sérvícé. Émplóýéés whó hávé bééñ cóñvíctéd óf á crímíñál ófféñsé ór fóúñd gúíltý óf míscóñdúct áré ñót ówéd ñótícé ór sévéráñcé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Pérs~óñál~ íñcó~mé tá~xés á~ré pr~ógré~ssív~é fró~m 10% tó 30%, d~épéñ~díñg~ óñ íñ~cómé~. Thér~é ís ñ~ó sóc~íál s~écúr~ítý t~áx.]

ทำไมต้องเป็น G-P

ที่ GP เราช่วยให้บริษัทต่างๆ ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานที่ทำงานอยู่ทุกหนทุกแห่งผ่าน Global Growth Platform™ ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงในการค้นหา คัดเลือก จ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจ่ายเงินเดือนให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก ด้วยความรวดเร็วและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากลที่ธุรกิจของคุณต้องการ

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม