โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

[Hírí~ñg íñ~ Báhr~áíñ]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báhr~áíñ, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báh~ráíñ~]

[Ít’s légállý réqúíréd tó pút á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Báhráíñ, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Émplóýérs shóúld créáté 2 cópíés óf thé cóñtráct só bóth pártíés hávé óñé. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báhráíñ shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báhráíñí díñár ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Íñ Báhráíñ, thé wórkwéék ís géñérállý 40 tó 48 hóúrs, 8 hóúrs pér dáý, wíth dáílý hóúrs réstríctéd tó 6 hóúrs pér dáý fór Múslím wórkérs dúríñg Rámádáñ. Frídáý áñd Sátúrdáý áré thé wéékéñd dáýs; thé wórkwéék rúñs Súñdáý thróúgh Thúrsdáý. Óvértímé shóúld bé páíd át áñ áddítíóñál 25%.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[8 hólí~dáýs~ áré c~éléb~ráté~d íñ B~áhrá~íñ:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Éíd Á~l Fít~r]
  • [Éíd Á~l-Ádh~á]
  • [Híjr~í Ñéw~ Ýéár~]
  • [Áshó~órá]
  • [Próp~hét’s~ Bírt~hdáý~]
  • วันชาติ

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 30 dáýs óf áññúál páíd léávé áftér 1 ýéár óf sérvícé. Dúríñg thé fírst ýéár óf émplóýméñt, thé émplóýéé ís éñtítléd tó táké áccrúéd vácátíóñ, whích áccrúés át á ráté óf 2 1/2 dáýs pér móñth. Émplóýéés íñ Báhráíñ múst táké 6 dáýs óf thé léávé cóñsécútívélý.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó á 3-d~áý pé~ríód~ óf pá~íd lé~ávé f~ór má~rríá~gé íf~ théý~ prés~éñt á~ cópý~ óf th~é már~ríág~é cér~tífí~cáté~.]

[Áddí~tíóñ~állý~, Músl~ím ém~plóý~éés á~ré él~ígíb~lé fó~r 14 dáý~s óf p~áíd l~éávé~ fór á~ pílg~rímá~gé tó~ Mécc~á, pró~vídí~ñg th~éý há~vé wó~rkéd~ fór t~héír~ émpl~óýér~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs.]

[Báhr~áíñ s~íck l~éávé~]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 55 d~áýs ó~f síc~k léá~vé pé~r ýéá~r:]

  • [15 dáýs~ át fú~ll pá~ý]
  • [20 dáýs~ át há~lf pá~ý]
  • [20 dáýs~ wíth~óút p~áý]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báhr~áíñ]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 75 d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé:]

  • [60 dáýs~ óf pá~íd lé~ávé]
  • [15 dáýs~ óf úñ~páíd~ léáv~é]

[Bírt~híñg~ páré~ñts í~ñ Báh~ráíñ~ áré ñ~ót ál~lówé~d tó w~órk f~ór 40 dá~ýs áf~tér t~hé bí~rth ó~f á ch~íld.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báh~ráíñ~]

[Báhráíñ hás á públíc/príváté héálthcáré sýstém. Cítízéñs óf Báhráíñ récéívé fréé ór héávílý súbsídízéd médícál cáré. Ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés hávé áccéss tó thé sámé fácílítíés áñd dóctórs bút múst páý fór cáré áñd thús áré stróñglý ádvíséd tó púrchásé héálth íñsúráñcé. Ít’ ñót cómmóñ fór cómpáñíés tó próvídé súppléméñtál héálth íñsúráñcé béñéfíts, bút ít cáñ íñ sómé cásés bé ñégótíátéd.]

[Báhr~áíñ s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Hóús~íñg, t~ráñs~pórt~átíó~ñ, áñd~ útíl~ítý á~llów~áñcé~s áré~ cómm~óñ íñ~ Báhr~áíñ. W~é géñ~érál~lý ré~cómm~éñd ñ~égót~íátí~ñg th~é tót~ál có~mpéñ~sátí~óñ wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Bá~hráí~ñ béf~óré s~ígñí~ñg th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~hráí~ñ]

[Émplóýéés íñ Báhráíñ wíth íñdéfíñíté cóñtrácts whó áré térmíñátéd áftér 3 móñths áré géñérállý éñtítléd tó récéívé 2 dáýs óf wágés fór éách móñth sérvéd, wíth á míñímúm óf 1 móñth páý áñd á máxímúm óf 12 móñths óf páý, régárdléss óf whéthér thé térmíñátíóñ wás fór cáúsé.]

[Émplóýéés wíth fíxéd-térm cóñtrácts áré géñérállý éñtítléd tó récéívé thé páý théý wóúld hávé récéívéd fór thé rést óf thé cóñtráctéd péríód. Á dífféréñt árráñgéméñt máý bé mádé íf bóth pártíés ágréé áñd thát ágrééméñt ís át léást 3 móñths’ páý ór thé rémáíñíñg térm, whíchévér ís léss.]

[Émplóýéés íñ Báhráíñ whó áré ñót cóvéréd bý thé Láw óñ Sócíál Íñsúráñcé (GÓSÍ) áré géñérállý éñtítléd tó áñ íñdémñítý át thé éñd óf théír émplóýméñt cóñtráct, álsó kñówñ ás áñ Éñd óf Sérvícé Grátúítý. Súch íñdémñítý shóúld bé cálcúlátéd át á hálf á móñth fór éách ýéár óf thé fírst 3 ýéárs óf wórk áñd á móñth fór éách óf thé fóllówíñg ýéárs.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báh~ráíñ~]

[Théré áré ñó pérsóñál íñcómé táxés íñ Báhráíñ. Émplóýéés páý á sócíál táx óf 1% óf wágés fór úñémplóýméñt íñsúráñcé. Lócál émplóýéés múst álsó cóñtríbúté 7% óf théír sálárý fór sócíál sécúrítý; émplóýérs páý 12%. Fór éxpáts, émplóýéés páý 1% whílé émplóýérs páý 3%.]

ทำไมต้องเป็น G-P

ที่ GP เราช่วยให้บริษัทต่างๆ ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานที่ทำงานอยู่ทุกหนทุกแห่งผ่าน Global Growth Platform™ ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงในการค้นหา คัดเลือก จ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจ่ายเงินเดือนให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก ด้วยความรวดเร็วและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากลที่ธุรกิจของคุณต้องการ

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม