ปลดล็อกโอกาสกับ G-P
Cogstate ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการประเมินความรู้ความเข้าใจ เพื่อสนับสนุนการพัฒนายาใหม่ ๆ และให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสุขภาพสมองได้เร็วขึ้นในการดูแลรักษาทางคลินิก เมื่อ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในออสเตรเลียต้องการจ้างผู้มีความสามารถในประเทศใหม่ก็ตระหนักถึงความสำคัญของการเป็นพันธมิตรกับ Employer of Record (EOR)
การเป็นพันธมิตรกับ EOR จะช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่น และจัดการเรื่องการจัดตั้งสำนักงาน การจ่ายเงินเดือน ภาษี การบริหารจัดการสวัสดิการ และเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ สำหรับสมาชิกทีมในภูมิภาค Cogstate ได้ขอคำแนะนำจากบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น ซึ่งแนะนำให้ร่วมมือกับ GP ซึ่งเป็นผู้นำที่เป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก
การตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และส่งเสริมความสามัคคีในทีม
ด้วยการสนับสนุนจาก G-P ทีมผู้บริหารของ Cogstate จึงมีผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจได้ว่าบริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่นอย่างถูกต้อง การบริหารจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างครอบคลุมนี้ ช่วยลดความไม่แน่นอนและความเสี่ยงที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานในตลาดต่างประเทศได้
การรู้ว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขในท้องถิ่นอย่างเคร่งครัดนั้นเป็นประโยชน์อย่างมาก กฎหมายแรงงานอาจเป็นเรื่องยากที่จะทำความเข้าใจในประเทศที่คุณไม่คุ้นเคย ด้วยการสนับสนุนจาก G-P เราจึงมั่นใจได้ว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นไปอย่างถูกต้อง วิธีนี้ช่วยให้เราสามารถติดต่อกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานได้ แม้ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ใหม่ๆ ก็ตาม
เจสสิกา เทอนิสเซน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร ที่ Cogstate
ผู้บริหารของ Cogstate ยังให้ความสำคัญกับบริการและการสนับสนุนของ G-P ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและความสามัคคีภายในวัฒนธรรมองค์กร ทำให้การทำงานร่วมกันของสมาชิกทีมจากทั่วโลกเป็นไปอย่างราบรื่น
“ไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ในประเทศใด สมาชิกในทีมของเราจะได้รับการสนับสนุนอย่างครอบคลุม” เทวนิสเซนกล่าว “เรารู้สึกยินดีที่สมาชิกทีมต่างชาติของเราทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานประจำวันของเรา และได้รับการต้อนรับเสมือนเป็นส่วนหนึ่งของ 'ครอบครัว' ของเรา โดยไม่คำนึงถึงรายละเอียดการจ้างงานที่ G-P เป็นผู้ดูแล”
Cogstate จะยังคงติดต่อกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน โดยไม่คำนึงถึงขอบเขตทางภูมิศาสตร์ ความร่วมมือของเรากับ G-P ช่วยให้เราดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถใหม่ๆ ได้ นอกจากนี้ G-P ยังช่วยให้เราสามารถสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านอย่างราบรื่นของสมาชิกในทีมที่มีอยู่ หากพวกเขาเลือกที่จะย้ายที่อยู่ ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ถึงความพึงพอใจ การพัฒนาทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง และการเติบโตอย่างยั่งยืนสำหรับองค์กรของเรา
เจสสิกา เทอนิสเซน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร ที่ Cogstate


