Amoy Diagnostics เร่งการวิจัยด้านมะเร็งวิทยาในระดับโลกด้วย G-P บริการตัวแทนนายจ้าง™

ความท้าทาย: การนำเทคโนโลยีการวินิจฉัยโรคที่ล้ำสมัยไปสู่ตลาดใหม่ๆ

AmoyDx ได้สร้างฐานที่มั่นคงในประเทศจีนสำหรับผลิตภัณฑ์การวินิจฉัยระดับโมเลกุลของตน หลังจากได้รับการอนุมัติชุดตรวจวินิจฉัยร่วมในญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ บริษัทจึงมองหาโอกาสในการขยายการวิจัยและบริการวินิจฉัยโรคมะเร็งไปสู่ระดับสากล

การขยายธุรกิจครั้งนี้ก่อให้เกิดความท้าทายหลายประการ รวมถึง:

• เข้าใจข้อกำหนดด้านการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นของตลาดต่างๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
• การสร้างทีมระดับโลกโดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานท้องถิ่น
• เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงพันธกิจของ AmoyDx ในการพัฒนาการดูแลรักษาโรคมะเร็ง

โซลูชัน: ร่วมมือกับ G-P เพื่อให้บริการผู้ป่วยทั่วโลก

เพื่อส่งมอบโซลูชันการวินิจฉัยโรคให้แก่ผู้ป่วยทั่วโลกได้มากขึ้น AmoyDx จึงต้องการพาร์ทเนอร์ที่สามารถทำให้กระบวนการจ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศง่ายขึ้น โซลูชัน บริการตัวแทนนายจ้าง ของ G-P ตอบโจทย์ดังกล่าวได้อย่างลงตัว ทำให้ AmoyDx สามารถจ้างงานผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในหลายประเทศได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

G-P ได้ให้ความช่วยเหลือ AmoyDx ในการรับมือกับกฎระเบียบการจ้างงานที่ซับซ้อนในแต่ละตลาด พร้อมทั้งให้คำแนะนำเกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรม เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่รู้สึกได้รับการสนับสนุนและสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท ตั้งแต่กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ G-P ดูแลวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ทำให้ AmoyDx สามารถมุ่งเน้นไปที่นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และผลกระทบต่อผู้ป่วยได้

“บริการด้านการเติบโตทั่วโลกครบวงจรจาก G-P ช่วยให้เราเข้าใจบุคลากรผู้มีความสามารถในต่างประเทศได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และตระหนักถึงโอกาสอันมหาศาลในตลาดอื่นๆ ซึ่งนำไปสู่การขยายธุรกิจของเราออกนอกประเทศจีน” คิมิ ฮาว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของ AmoyDx กล่าว "ความเป็นมืออาชีพและความมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ G-P ทำให้เราสามารถขยายธุรกิจเข้าสู่ตลาดใหม่เหล่านี้ได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ"

ด้วยการผสมผสานคำแนะนำเชิงกลยุทธ์เข้ากับการสนับสนุนด้านการปฏิบัติงาน G-P ช่วยให้ AmoyDx สามารถสร้างทีมงานระดับระหว่างประเทศที่แข็งแกร่งซึ่งสามารถเริ่มต้นทำงานได้อย่างรวดเร็ว โดยมักจะกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่พนักงานใหม่ภายในเวลาเพียงไม่กี่วัน แทนที่จะเป็นหลายสัปดาห์

ผลกระทบ: การขยายการเข้าถึงการวินิจฉัยโรคมะเร็งทั่วโลก

ด้วย G-P EOR ทำให้ AmoyDx ขยายทีมผู้เชี่ยวชาญด้านมะเร็งวิทยาและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ส่งผลให้เกิดผลกระทบทางธุรกิจและการดำเนินงานที่วัดผลได้:

• หยวน 100ล้าน (~ดอลลาร์สหรัฐ 13.8ล้าน) ที่สร้างขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญนอกประเทศจีน ณ ปีงบประมาณ2022
• ระยะเวลาการฝึกอบรมพนักงานใหม่ลดลงอย่างมาก ทำให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มทำงานได้เร็วขึ้น
• การบริหารจัดการเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• มุ่งเน้นมากขึ้นในการนำเสนอโซลูชันการวินิจฉัยที่ล้ำสมัยและสนับสนุนการทดลองทางคลินิก

ด้วยการให้ G-P บริหารจัดการสัญญาจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ AmoyDx จึงช่วยลดภาระด้านการบริหารจัดการและบรรเทาความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเข้าสู่ตลาดใหม่

“G-P มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้เราผ่านขั้นตอนการทำสัญญาจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งทำให้มั่นใจได้ว่าเราปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่นในตลาดใหม่ที่เรากำลังเข้าไป” เหา กล่าว

การมอบประสบการณ์การทำงานที่ดีให้กับพนักงานยังคงเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ ของบริษัทขณะที่บริษัทขยายตัวไปทั่วโลก กระบวนการปฐมนิเทศของ G-P ทำให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกทีมใหม่เข้าใจพันธกิจ ค่านิยมหลัก และบทบาทของ AmoyDx ในแวดวงวิทยาศาสตร์และการแพทย์ในวงกว้าง

“G-P มีความเป็นมืออาชีพและจริยธรรมในระดับสูงสุด” เหา กล่าวเสริม “ความเชี่ยวชาญในระดับภูมิภาคที่ G-P นำมาช่วยให้เราเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมและสร้างทีมงานระดับโลกที่แข็งแกร่งได้” การที่ G-P ดูแลกระบวนการทั้งหมดตั้งแต่การสรรหา กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ ค่าตอบแทน สวัสดิการ ภาษี และอื่นๆ ทำให้เราสามารถมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักทางธุรกิจของเราได้”