I only need to relocate one employee. Can G-P help?

Yes, this is a common scenario for many SMBs. G-P EOR is a cost-effective solution that doesn’t require entity setup. We use our existing entity to compliantly hire the employee on your behalf, managing all local payroll, taxes, and benefits. You keep your talent, and the employee gets a supportive local experience.

How can G-P handle visa and work permit applications?

We give expert guidance and support for employer-sponsored visas in many countries. Our in-country HR and legal experts navigate the complexities of local immigration law. We streamline the process for employees and their families.

How fast can you onboard a relocated employee?

Once any required visa or work permit is secured, our onboarding process typically takes 3-5 business days. Our AI-powered platform generates locally compliant contracts in minutes to accelerate the transition.

How do you make sure compensation and benefits are fair in the new country?

Our team of HR experts give you insights on local salary benchmarks and statutory requirements. We help you design competitive and equitable packages. This includes health insurance and pension equivalents to ensure parity.

What happens if an employee’s relocation is temporary?

Our solution is flexible. G-P EOR can serve as an interim or bridge solution for temporary assignments without requiring long-term commitments. Our contracts have no fixed term, offering a 30-day out clause for agility.

Will my employee(s) feel supported locally?

Yes. This is key to a successful relocation. Your employee(s) will have direct access to our in-country HR specialists who speak their language. They can answer any questions about local payroll, benefits, or labor laws.

My employee is relocating with their family. Can you assist with visas for dependents?

Our ability to directly sponsor visas varies by country. Where we can, we manage the process with and for you. Where we can't, we connect you with our vetted immigration partners.

How does G-P handle complex pay conversions and unique local tax laws?

Our local finance and HR experts manage this complexity for you. We give guidance on converting salaries to local currencies and help navigate unique local tax benefits.

What if my employee is hesitant about the new terms? How do you help retain them?

We help you reduce the risk of losing talent by making sure the employee feels confident and valued. Our process is transparent. Our local experts explain the new, locally compliant contract and benefits package directly to your employee so they feel confident about the transition.

How much of the relocation process (visas, local contracts) do I have to manage?

Our platform is designed to be your compliance co-pilot, freeing up your internal team. Our in-country experts provide guidance on employer-sponsored visas, our AI-powered platform generates the locally compliant contract, and our team handles the complexities of local payroll and tax law. You continue to manage the employee's day-to-day role and performance while we handle the legal and HR administration.

การเคลื่อนย้ายทั่วโลก & การย้ายถิ่นฐานพนักงานทำได้ง่าย

การย้ายถิ่นฐานของพนักงาน

รักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ ไม่ว่าพวกเขาจะไปอยู่ที่ไหนก็ตาม

พนักงานคนสำคัญจำเป็นต้องย้ายที่ทำงานใช่ไหม? เราทำให้การย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศเป็นเรื่องง่ายและเป็นไปตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้ ไม่ว่าพวกเขาจะไปอยู่ที่ไหนก็ตาม

คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
กระบวนการรับพนักงานใหม่เป็นไปตามข้อกำหนดภายในไม่กี่วัน

เรียนรู้เพิ่มเติม

ขอข้อเสนอ

ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคในสิงคโปร์ถูกจ้างงานผ่านแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของ G-P

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ในทุกที่

ปัญหา

การย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศนั้นไม่เปิดโอกาสให้เกิดความผิดพลาด

เมื่อพนักงานจำเป็นต้องย้ายไปทำงานต่างประเทศ อาจก่อให้เกิดปัญหาทางกฎหมาย การเงิน และการบริหารจัดการมากมายตามมาได้อย่างรวดเร็ว

ไอคอนของเอกสารทางกฎหมายที่แสดงถึงกฎหมายแรงงานที่ซับซ้อน

กับดักแห่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ภาษี และข้อกำหนดเกี่ยวกับนิติบุคคลที่ไม่คุ้นเคย อาจก่อให้เกิดความรับผิดทางกฎหมายและความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้

ไอคอนรูปบัตรประจำตัวที่แสดงถึงวีซ่าทำงานและการเข้าเมือง

อุปสรรคด้านวีซ่าและการเข้าเมือง

การขอใบอนุญาตทำงานนั้นซับซ้อน มีคิวรออนุมัติยาวเหยียด และขั้นตอนยุ่งยากมากมาย

ไอคอนรูปบุคคลที่แสดงถึงความเสี่ยงสูงต่อการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ

ความเสี่ยงในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ

การไม่สามารถหาทางออกที่เหมาะสมและเอื้อต่อการย้ายถิ่นฐานอาจหมายถึงการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถสำคัญไป

ไอคอนรูปเอกสารและโฟลเดอร์ที่แสดงถึงภาระงานด้านการบริหารจัดการที่มากเกินไป ซึ่งทีมทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญระหว่างการยุติการดำเนินงานขององค์กร

ภาระงานบริหารมากเกินไป

ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรต้องจมอยู่กับการยื่นขอวีซ่า การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการจัดการด้านการย้ายถิ่นฐาน จนทำให้งานเชิงกลยุทธ์ถูกละเลยไป

ไอคอนรูปไฟล์ที่มีความร้อน แสดงถึงสวัสดิการพนักงานที่มีค่า

ความไม่เท่าเทียมกันด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน

การต้องปรับค่าตอบแทนและมอบสวัสดิการที่เทียบเท่ากัน เช่น เงินบำนาญและประกันสุขภาพ ในประเทศใหม่นั้นเป็นเรื่องที่ท้าทาย

สัญลักษณ์นาฬิกาทรายแสดงถึงความล่าช้าในการดำเนินงาน

อัตราการลาออกของบุคลากรที่มีความสามารถสูง

ความล่าช้าหรืออุปสรรคทางด้านระบบราชการอาจผลักดันให้พนักงานที่มีคุณค่ามองหาโอกาสการทำงานที่อื่น

เรียนรู้เพิ่มเติม

เรื่องราวความสำเร็จของลูกค้า

โยกย้ายบุคลากรที่มีความสามารถไปยังที่ใดก็ได้โดยถูกต้องตามกฎหมาย

การย้ายถิ่นฐานเป็นเรื่องซับซ้อน บริษัทชั้นนำใช้แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของ G-P เพื่อจัดการวีซ่า การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการจ่ายเงินเดือน ทำให้การเปลี่ยนผ่านสำหรับบุคลากรผู้มีความสามารถสำคัญของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่น

โยกย้ายบุคลากรที่มีความสามารถหลักไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

บริษัท DevonWay ได้โยกย้ายพนักงานคนสำคัญไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยไม่ได้จัดตั้งนิติบุคคลขึ้นมา G-P ดูแลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการรักษามาตรฐาน

ดูความสำเร็จในการดำเนินการ

การบริหารจัดการทีมระดับโลกอย่างราบรื่น

OneStream เปลี่ยนเป็น G-P เพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน เรามุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์ที่สม่ำเสมอและเป็นไปตามข้อกำหนดให้แก่ทีมงานของพวกเขาทั่วโลก

ดูความสำเร็จในการดำเนินการ

โลโก้ของ EditShare ซึ่งเป็นลูกค้าของ G-P

สนับสนุนผู้มีความสามารถ ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็ตาม

EditShare จำเป็นต้องปรับปรุงประสบการณ์การทำงานของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น G-P ช่วยให้พวกเขาให้การสนับสนุนและรักษาแรงงานในทุกสถานที่ได้อย่างง่ายดาย

ดูความสำเร็จในการดำเนินการ

โซลูชัน

พันธมิตรด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลกของคุณแบบครบวงจร

เปลี่ยนการย้ายสถานที่ให้เป็นการรักษาลูกค้าไว้ รับเส้นทางที่ถูกต้องตามกฎหมายและง่ายดายสำหรับการย้ายพนักงานของคุณ เราจัดการความซับซ้อนทางด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคล เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด นั่นก็คือบุคลากรของคุณ

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องการย้ายพนักงาน

ภาพหน้าจอ UI ของ G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เพื่อต้อนรับพนักงานใหม่

ลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้น้อยที่สุด

ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) เราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ภาษี และการจ่ายเงินเดือนให้คุณ

เรียนรู้เพิ่มเติม

ภาพหน้าจอ UI แสดงข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงาน

รักษาบุคลากรที่มีความสามารถของคุณไว้

เราช่วยคุณออกแบบแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ และให้การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางในประเทศแก่สมาชิกทีมที่ย้ายมาทำงานในประเทศนั้นๆ

เรียนรู้เพิ่มเติม

ภาพหน้าจอ UI ของแพลตฟอร์ม G-P แสดงขั้นตอนการขอสัญชาติและเอกสารต่างๆ

เร่งกระบวนการรับพนักงานใหม่

ฝึกอบรมพนักงานใหม่ได้ภายในเวลาเพียงไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน ด้วยแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา สร้างสัญญาที่ถูกต้องตามกฎหมายและจัดการระบบจ่ายเงินเดือนได้อย่างคล่องตัวจากแดชบอร์ดเดียว

เรียนรู้เพิ่มเติม

ภาพหน้าจอ UI ของแพลตฟอร์ม G-P แสดงขั้นตอนกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่

ลดภาระงานด้านการบริหาร

ปลดปล่อยทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายการเงินของคุณจากการจัดการเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และกฎหมายภาษีระหว่างประเทศที่ซับซ้อน แพลตฟอร์มของเราช่วยปรับปรุงทุกอย่างให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทำให้ทีมงานภายในของคุณมีเวลา专注于งานเชิงกลยุทธ์มากขึ้น

เรียนรู้เพิ่มเติม

ชายคนหนึ่งกำลังดูข้อมูลเงินเดือนของเขาในสหราชอาณาจักรผ่านแพลตฟอร์ม G-P บนแล็ปท็อป

เพิ่มความสามารถในการคาดการณ์ต้นทุน

รูปแบบการคิดราคาแบบโปร่งใสและคงที่ของเราหมายความว่าจะไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝงใดๆ เราแจ้งรายละเอียดค่าใช้จ่ายด้านการจ้างงานทั้งหมดอย่างชัดเจนตั้งแต่แรก คุณจะได้รับงบประมาณที่แม่นยำและคาดการณ์ได้

เรียนรู้เพิ่มเติม

ภาพหน้าจอ UI ของ G-P Gia ซึ่งเป็นเอเจนต์ AI ที่ใช้ในการให้คำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร การดำเนินงาน และการเคลื่อนย้ายทั่วโลก

รับทราบข้อมูลบุคลากรทั้งหมดอย่างครบถ้วน

บริหารจัดการทีมงานทั่วโลกของคุณบนแพลตฟอร์มเดียว และด้วย G-P Gia™ คุณจะได้รับคำตอบทันทีที่ผ่านการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับคำถามด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของคุณใน 50 ประเทศและทุกรัฐใน 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา

เรียนรู้เพิ่มเติม

2 คนนั่งที่โต๊ะกำลังพูดคุยกันเรื่องการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ

แหล่งข้อมูลเด่น

กฎใหม่ของการเคลื่อนย้ายระดับโลก

ความท้าทายในการย้ายถิ่นฐานมักเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว กฎระเบียบเกี่ยวกับวีซ่าเปลี่ยนแปลงได้ในชั่วข้ามคืน ระยะเวลาในการอนุมัตินั้นคาดเดาได้ยาก เรียนรู้กลยุทธ์และแนวทางแก้ไขที่คุณต้องการเพื่อสร้างโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ

รับชมการสัมมนาออนไลน์

คำถามที่พบบ่อย

คำถามเกี่ยวกับการย้ายที่ทำงานของพนักงานของคุณ ได้รับคำตอบแล้ว

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่

จองการสาธิต

ติดต่อเรา

รักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ ไม่ว่าพวกเขาจะไปอยู่ที่ไหนก็ตาม

การย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศนั้นไม่เปิดโอกาสให้เกิดความผิดพลาด

กับดักแห่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

อุปสรรคด้านวีซ่าและการเข้าเมือง

ความเสี่ยงในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ

ภาระงานบริหารมากเกินไป

ความไม่เท่าเทียมกันด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน

อัตราการลาออกของบุคลากรที่มีความสามารถสูง

โยกย้ายบุคลากรที่มีความสามารถไปยังที่ใดก็ได้โดยถูกต้องตามกฎหมาย

โยกย้ายบุคลากรที่มีความสามารถหลักไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

การบริหารจัดการทีมระดับโลกอย่างราบรื่น

สนับสนุนผู้มีความสามารถ ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็ตาม

พันธมิตรด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลกของคุณแบบครบวงจร

ลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้น้อยที่สุด

รักษาบุคลากรที่มีความสามารถของคุณไว้

เร่งกระบวนการรับพนักงานใหม่

ลดภาระงานด้านการบริหาร

เพิ่มความสามารถในการคาดการณ์ต้นทุน

รับทราบข้อมูลบุคลากรทั้งหมดอย่างครบถ้วน

กฎใหม่ของการเคลื่อนย้ายระดับโลก

คำถามเกี่ยวกับการย้ายที่ทำงานของพนักงานของคุณ ได้รับคำตอบแล้ว

ฉันต้องการย้ายพนักงานเพียงคนเดียวเท่านั้น G-P ช่วยได้ไหม?

How can G-P handle visa and work permit applications?

คุณสามารถรับพนักงานใหม่ที่ย้ายมาทำงานได้เร็วแค่ไหน?

คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าค่าตอบแทนและสวัสดิการมีความเป็นธรรมในประเทศใหม่?

จะเกิดอะไรขึ้นหากพนักงานย้ายไปทำงานที่อื่นเป็นการชั่วคราว?

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด