โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายเครือข่ายพนักงานของคุณทั่วโลกใน ธงชาติตุรกี ตุรกี

ตุรกี

ประชากร

85,279,553

ภาษาต่างๆ

  1. ตุรกี

เมืองหลวงของประเทศ

อังการา

สกุลเงิน

ลีราตุรกี (₺) (TRY)

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

นายจ้างแห่งบันทึกในTürkiye

G-P ให้บริการบริการตัวแทนนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างงานพนักงานและดำเนินการจ่ายเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในตุรกีก่อน ผู้สมัครของคุณจะได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Türkiye บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล โดยเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

ระบบเงินเดือนในตุรกี

ประเทศตุรกีอยู่ห่างจากจุดหมายปลายทางสำคัญหลายแห่งในยุโรปเพียงสองหรือสามชั่วโมง และมักถูกมองว่าเป็นสะพานเชื่อมระหว่างสหภาพยุโรป (EU) กับเอเชีย ด้วยมาตรการจูงใจทั้งด้านภาษีและไม่ใช่ภาษีสำหรับนักลงทุนต่างชาติ ตุรกีจึงเป็นประเทศที่เป็นมิตรต่อการจัดตั้งบริษัทต่างชาติ และเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ

กำลังรับสมัครงาน ธงชาติตุรกี ตุรกี

การสรรหาและจ้างงานเป็นสองภารกิจที่สำคัญที่สุดที่คุณจะต้องดำเนินการในระหว่างการขยายธุรกิจ พนักงานใหม่ของคุณจะช่วยคุณสร้างสถานที่ของคุณตั้งแต่เริ่มต้น และคุณต้องการสมาชิกทีมที่มีความทุ่มเทและมีความสามารถในสิ่งที่พวกเขาทำ อย่างไรก็ตาม การหาเวลาในการสรรหาผู้สมัครเหล่านี้เป็นเรื่องยาก เมื่อคุณต้องจัดการกับเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน และความรับผิดชอบอื่นๆ อีกมากมาย

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศตุรกี

พนักงานของคุณจำเป็นต้องได้รับค่าตอบแทนในระดับหนึ่งเพื่อแลกกับการรับตำแหน่งงานกับบริษัทของคุณ และคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของตุรกี นอกจากนี้ แผนการจัดการสวัสดิการของคุณในตุรกีจะต้องจัดให้มีสวัสดิการตามกฎหมาย เพื่อให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง น่าเสียดายที่การจัดหาผลประโยชน์และการเรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นความท้าทายนอกเหนือจากการจัดการกับการขยายตัวทั้งหมด

พยายาม 11,402 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

14-26 วัน

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

พยายาม 11,402 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

14-26 วัน

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

บริษัทสาขาตุรกี

ขอแสดงความยินดีที่ตัดสินใจขยายธุรกิจมายังประเทศตุรกี! บริษัทของคุณจะได้รับผลตอบแทนจากการขยายธุรกิจในไม่ช้า ไม่ว่าจะเป็นการสรรหาผู้สมัครที่มีความสามารถใหม่ๆ หรือการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญทั่วโลก อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่สามารถเริ่มรับรู้ถึงประโยชน์เหล่านี้ได้จนกว่าคุณจะใช้เวลาหลายเดือนในการเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในตุรกีและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างถูกต้อง

บริษัทในเครือของประเทศตุรกี
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในตุรกี

วีซ่าและใบอนุญาตสำหรับประเทศตุรกี

การขยายธุรกิจไปยังตุรกีจะเปิดโอกาสให้คุณสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ เข้าสู่ตลาดที่มีอยู่ และค้นหาพนักงานที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตาม แรงงานต่างชาติทุกคนจำเป็นต้องมีทั้งวีซ่าทำงานและใบอนุญาตเพื่อเดินทางมาทำงานในตุรกี หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทำงานในตุรกี คุณอาจต้องเผชิญกับปัญหาการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ นอกเหนือจากปัญหาอื่นๆ ในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่