โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Swít~zérl~áñd f~lág] S~wítz~érlá~ñd ]

สวิตเซอร์แลนด์

ประชากร

8,738,791

ภาษาต่างๆ

  1. ภาษาเยอรมัน

  2. ภาษาฝรั่งเศส

  3. อิตาลี

เมืองหลวงของประเทศ

[Bérñ~]

สกุลเงิน

[Swís~s frá~ñc (CH~F)]

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d.]

โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

[Páýr~óll í~ñ Swí~tzér~láñd~.]

[Swítzérláñd ís kñówñ fór íts béáútífúl scéñérý áñd stróñg trádé rélátíóñshíps wíth cóúñtríés ácróss Éúrópé, mákíñg ít áñ ídéál lócátíóñ fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd. Hówévér, thé ñátíóñ’s láws áñd cústóms áré cómpléx áñd várý wídélý bý régíóñ.]

[Whéñ~ sétt~íñg ú~p á Sw~ítzé~rláñ~d páý~róll~, kéép~ thés~é rúl~és íñ~ míñd~ tó st~áý có~mplí~áñt.]

[Hírí~ñg íñ~ [Swít~zérl~áñd f~lág] Swít~zérl~áñd. ]

[Whéñ éxpáñdíñg íñtó Swítzérláñd, thé híríñg áñd récrúítméñt prócéss míght séém stráíghtfórwárd — cóñdúct íñtérvíéws, dráft émplóýméñt cóñtrácts, áñd sét úp páýróll. Hówévér, ñávígátíñg thé cómpléxítíés óf émplóýíñg wórkérs íñ á ñéw cóúñtrý cáñ préséñt úñfórésééñ chálléñgés, éspécíállý whéñ ýóú hávé tó éñsúré cómplíáñcé wíth áll óf Swítzérláñd’s émplóýméñt láws.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d.]

[Pótéñtíál ápplícáñts úsúállý fócús óñ 2 máíñ áréás whéñ ápplýíñg fór jóbs — cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Fór thís réásóñ, émplóýérs íñ Swítzérláñd shóúld ñót óñlý óffér gúáráñtééd béñéfíts tó stáý cómplíáñt wíth lócál láws, bút álsó íñclúdé áddítíóñál béñéfíts thát wíll hélp áttráct áñd rétáíñ táléñt.]

ไม่มี

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

4 สัปดาห์

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

ไม่มี

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

4 สัปดาห์

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

[Swít~zérl~áñd S~úbsí~díár~ý.]

[Álthóúgh ñót á mémbér óf thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ), Swítzérláñd ís cóñsídéréd á gréát lócátíóñ tó éxpáñd bécáúsé óf íts búsíñéss-fríéñdlý régúlátíóñs fór íñtérñátíóñállý ówñéd cómpáñíés. Hówévér, thé éxpáñsíóñ prócéss ís ñót álwáýs stráíghtfórwárd. Ýóú múst éstáblísh á súbsídíárý íñ Swítzérláñd ór fíñd á própér súbsídíárý áltérñátívé béfóré ýóú cáñ bégíñ híríñg, rúñ páýróll, áñd dévélóp á béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ pláñ. Lúckílý, G-P ís á béñéfícíál áltérñátívé, éñáblíñg ýóú tó bégíñ ópérátíóñs qúícklý áñd cómplíáñtlý — wíthóút éstáblíshíñg á Swítzérláñd súbsídíárý.]

[Swít~zérl~áñd S~úbsí~díár~ý]
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñSw~ítzé~rláñ~d]

[Swít~zérl~áñd V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Wíth~ évér~ýthí~ñg fr~óm sh~órt- á~ñd ló~ñg-té~rm ré~sídé~ñcé p~érmí~ts, sp~écíá~l wór~k pér~míts~, áñd s~élf-é~mpló~ýméñ~t vís~ás áv~áílá~blé, í~t cáñ~ bé ch~állé~ñgíñ~g tó d~étér~míñé~ whíc~h vís~á émp~lóýé~és ñé~éd tó~ wórk~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d.]

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, sp~écíá~lízé~d pró~jéct~s máý~ cáll~ fór ó~útsí~dé éx~pért~ísé. H~íríñ~g íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Swí~tzér~láñd~ ís óñ~é wáý~ tó gá~íñ th~é skí~lls á~ñd éx~pérí~éñcé~ tó mé~ét th~ésé ñ~ééds~ wíth~óút s~cálí~ñg bé~ýóñd~ ýóúr~ cómp~áñý’s~ cápá~cítý~.]

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่