โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายเครือข่ายพนักงานของคุณทั่วโลกใน ธงชาติโปรตุเกส โปรตุเกส

โปรตุเกส

ประชากร

10,411,834

ภาษาต่างๆ

  1. ภาษาโปรตุเกส

เมืองหลวงของประเทศ

ลิสบอน

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

นายจ้างผู้รับผิดชอบในประเทศโปรตุเกส

แพลตฟอร์ม Global Growth Platform™ ของ G-P ทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ เริ่มรับบริการในโปรตุเกสได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานหน่วยงานทั่วโลกของเรา ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล G-P ให้บริการในประเทศโปรตุเกสแก่ลูกค้าโดยอาศัยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้

คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทคอยสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

ระบบเงินเดือนในโปรตุเกส

โปรตุเกสเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมากมายตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ปัจจุบันประเทศกำลังเติบโตในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว เกษตรกรรม และพลังงาน บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตได้โดยการดึงเอา กลุ่มบุคลากรผู้มีความสามารถ จำนวนมากในโปรตุเกสมาใช้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามกฎหมายก่อนที่จะรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน มีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในโปรตุเกสมากมาย และ GP พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณในการตัดสินใจอย่างรอบคอบ

กำลังรับสมัครงาน ธงชาติโปรตุเกส โปรตุเกส

หนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการขยายธุรกิจของคุณในโปรตุเกสคือกระบวนการสรรหาและว่าจ้างแรงงานจากทั่วโลกที่จะช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จในตลาดใหม่ ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานในโปรตุเกสด้วยตนเองหรือใช้บริการบริษัทจัดหางานภายนอก (EOR) บริษัทต่างๆ ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศอย่างเคร่งครัด

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศโปรตุเกส

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตในประเทศใหม่ คุณจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังของพนักงานในท้องถิ่น และวิธีการสร้างแพ็คเกจสวัสดิการที่น่าดึงดูดเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ในการวางแผนสวัสดิการในประเทศโปรตุเกส คุณควรเริ่มต้นด้วยการศึกษาเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในภูมิภาคนี้

EUR 760 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

22 วัน

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

EUR 760 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน

22 วัน

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)

บริษัทสาขาโปรตุเกส

บริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจในโปรตุเกสจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศนั้นก่อน อย่างไรก็ตาม กระบวนการอาจซับซ้อนและอาจใช้เวลานานหลายเดือนกว่าที่คุณจะสามารถจ้างพนักงานในโปรตุเกสได้อย่างถูกกฎหมาย

แม้ว่าการจัดตั้งบริษัทสาขาในโปรตุเกสด้วยตนเองอาจใช้เวลานานหลายเดือน แต่ G-P มีโซลูชันให้ ด้วย Global Growth Platform™ ของเรา คุณสามารถเพิ่มสมาชิกในทีมใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที โดยไม่ต้องตั้งค่าหน่วยงานใดๆ

อย่างไรก็ตาม หากคุณกำลังพิจารณาจัดตั้งบริษัทสาขาในโปรตุเกส นี่คือสิ่งที่คุณควรคำนึงถึง

บริษัทในเครือในโปรตุเกส
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในโปรตุเกส

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศโปรตุเกส

สำหรับบริษัทต่างๆ ที่กำลังมองหาโอกาสในการขยายธุรกิจไปยังตลาดระดับโลก โปรตุเกสเป็นทางเลือกหนึ่งที่น่าสนใจ ถ้าบริษัทของคุณกำลังวางเแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังโปรตุเกส พนักงานหลายคนของคุณจะต้องขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่