รักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงไว้ เปลี่ยนสถานะจากผู้รับเหมาอิสระเป็นพนักงานประจำ
ความผิดพลาดในการจำแนกประเภทนั้นไม่ใช่เรื่องเล็กน้อยเลย G-P ช่วยให้การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงานประจำทำได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย รักษาความสามารถของคุณและปกป้องธุรกิจของคุณ
-
เสนอสวัสดิการที่แข่งขันได้เพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ
-
รับคำแนะนำด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยใช้ AI
ผิดพลาดไปหนึ่งครั้ง ปวดหัวไม่รู้จบ
การว่าจ้างผู้รับเหมาต่างชาติช่วยเพิ่มความคล่องตัวและการเติบโต แต่เมื่อทีมของคุณขยายใหญ่ขึ้น ความยืดหยุ่นมากเกินไปอาจนำไปสู่ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างมากและทำให้การดำเนินงานช้าลงได้
การตรวจสอบและบทลงโทษ
การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ
การเติบโตในอนาคตตกอยู่ในความเสี่ยง
ความไม่เท่าเทียมและการไม่ให้ความร่วมมือ
ความล่าช้าในการดำเนินงาน
ระบบที่ไม่เชื่อมต่อกัน
ขจัดความเสี่ยงจากการจำแนกประเภทผู้รับเหมาผิดพลาด
ปกป้องธุรกิจของคุณ ดูว่าผู้นำในอุตสาหกรรมใช้แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของ G-P Global Employment Platform™ อย่างไรในการประเมินความเสี่ยงด้วยปัญญาประดิษฐ์ จ่ายเงินอย่างถูกต้องตามกฎหมาย หรือเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงาน
รักษาบุคลากรที่มีความสามารถและลดความเสี่ยง
Five Star ใช้ GP ในการสแกนสัญญาและระบุความเสี่ยงด้านการจำแนกประเภท การเปลี่ยนมาใช้ G-P ช่วยประหยัดเวลาให้พวกเขาได้ 5 ชั่วโมงต่อรอบการจ่ายเงิน
การเติบโตที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในตลาดใหม่
IRIS เข้าสู่ตลาดภายใน <2 สัปดาห์ผ่าน บริการตัวแทนนายจ้าง ปัจจุบันพวกเขายังใช้ G-P Contractor เพื่อบริหารจัดการบุคลากรผู้มีความสามารถเฉพาะด้านจากทั่วโลกได้อย่างยืดหยุ่นอีกด้วย
การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบเงินเดือนอย่างราบรื่น
Melexis จ้างงานผ่าน G-P ทันทีในระหว่างที่รอใบอนุญาต จากนั้นจึงโอนย้ายบุคลากรผู้มีความสามารถเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนภายในบริษัทอย่างราบรื่น
เส้นทางที่ถูกต้องตามกฎหมายของคุณจากผู้รับเหมาอิสระสู่พนักงานประจำ
รับโซลูชันที่ราบรื่นไร้ปัญหาสำหรับการเปลี่ยนผ่านผู้รับเหมาต่างประเทศของคุณ เราจัดการความซับซ้อนให้คุณ เพื่อให้คุณสามารถดูแลบุคลากรที่มีความสามารถและมุ่งเน้นไปที่การเติบโตได้
แปลงสัญญาจ้างเป็นพนักงานรับเหมาได้ง่ายๆ
G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ช่วยให้คุณเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้างเป็นพนักงานประจำได้ เราจัดการสัญญาจ้างงาน เงินเดือน และสวัสดิการในระดับท้องถิ่น เพื่อให้คุณสามารถรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล
ลดความเสี่ยงจากการจำแนกประเภทผิดพลาดให้น้อยที่สุด
ในฐานะนายจ้างผู้รับผิดชอบตามกฎหมาย เราจัดการวงจรการจ้างงานทั้งหมดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการจัดประเภทอย่างถูกต้อง
เสนอสวัสดิการระดับโลกที่แข่งขันได้
ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดของคุณไว้ด้วยการเสนอแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้และสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และวันหยุดพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง ล้วนได้รับการจัดการผ่านแพลตฟอร์มของเรา
พันธมิตรเดียวสำหรับพนักงานและผู้รับเหมา
ใช้ G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เพื่อจัดการพนักงานที่ได้รับการแปลงสถานะ และ G-P Contractor สำหรับความต้องการของโครงการอย่างต่อเนื่อง การรวมกิจการกับพันธมิตรเพียงรายเดียวช่วยลดความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ สัญญา และการชำระเงินทั่วโลก
ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ปลดภาระงานด้านธุรการเกี่ยวกับการจัดการสัญญา ใบแจ้งหนี้ และการชำระเงินระหว่างประเทศ ให้กับทีมทรัพยากรบุคคลและทีมการเงินของคุณ แพลตฟอร์มของเราจะทำการทำงานโดยอัตโนมัติ ช่วยประหยัดเวลาและลดข้อผิดพลาด
รับคำแนะนำด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยใช้ AI
G-P Gia ให้คำตอบที่ผ่านการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับกฎการจำแนกประเภทและกฎหมายแรงงานในท้องถิ่นแก่คุณได้ทันที ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อตกลงกับผู้รับเหมาและกระบวนการแปลงข้อมูลเป็นไปตามข้อกำหนดตั้งแต่เริ่มต้น
คำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนผู้รับเหมาของคุณ - ได้รับคำตอบแล้ว
ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด
เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่