โปรตุเกสเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมากมายตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ปัจจุบันประเทศกำลังเติบโตในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว เกษตรกรรม และพลังงาน บริษัทต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตได้โดยการดึงเอา กลุ่มบุคลากรผู้มีความสามารถ จำนวนมากในโปรตุเกสมาใช้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามกฎหมายก่อนที่จะรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน มีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในโปรตุเกสมากมาย และ GP พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณในการตัดสินใจอย่างรอบคอบ

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ P~órtú~gál]

[Táxátíóñ rúlés íñ Pórtúgál díffér fór émplóýéés áñd émplóýérs. Áll émplóýéés cóñtríbúté 11% óf théír sálárý éách móñth tó sócíál sécúrítý cóvérágé. Émplóýérs mátch ít wíth 23.75%. Thé cóúñtrý úsés á prógréssívé íñcómé táx sýstém, áñd émplóýéés áré súbjéct tó á híghér pércéñtágé ás théír sálárý íñcréásés, ráñgíñg fróm 0% tó áróúñd 41%.]

[Pórt~úgál~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ ópt~íóñs~ fór é~stáb~lísh~íñg p~áýró~ll íñ~ Pórt~úgál~:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés c~ómmí~ttéd~ tó ké~épíñ~g á ló~ñg-té~rm pr~éséñ~cé íñ~ Pórt~úgál~ cáñ r~úñ pá~ýról~l dír~éctl~ý óút~ óf th~éír s~úbsí~díár~ý. Thí~s ís t~hé mó~st éx~péñs~ívé ó~ptíó~ñ áñd~ réqú~írés~ hírí~ñg áñ~ HR té~ám tó~ máñá~gé óp~érát~íóñs~.]
  • [Pórtúgál páýróll prócéssíñg cómpáñý: Búsíñéssés thát dó ñót wáñt tó éstáblísh théír ówñ Pórtúgál páýróll cáñ óútsóúrcé wíth á lócál Pórtúgál páýróll prócéssíñg cómpáñý. Hówévér, thé páréñt cómpáñý ís stíll líáblé fór áll máttérs óf cómplíáñcé íf théý chóósé thís óptíóñ.]
  • [Pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd: Thé éásíést wáý tó rúñ á Pórtúgál páýróll áñd stáý cómplíáñt ís thróúgh áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ P~órtú~gál]

[Tó éstáblísh ýóúr Pórtúgál páýróll, ýóú’ll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý ór fíñd á súbsídíárý áltérñátívé. Théñ ýóú múst régístér wíth thé cóúñtrý’s Táx Áúthórítý áñd Sócíál Sécúrítý. Máñý óf thé stéps réqúíré á pówér óf áttórñéý, áñd ít cáñ táké úp tó 30 dáýs tó fúllý íñcórpóráté. Ýóú wíll álsó ñééd áñ íñ-cóúñtrý báñk áccóúñt tó páý émplóýéés. Lúckílý, cómpáñíés cáñ býpáss thís léñgthý prócéss bý pártñéríñg wíth G-P. Thróúgh óúr éstáblíshéd Pórtúgál súbsídíárý, cómpáñíés cáñ bégíñ récrúítíñg áñd páýíñg wórkérs íñ míñútés, ñót móñths.]

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์และการเลิกจ้าง

[Thé bést wáý tó híré émplóýéés ís tó dráft á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés spécífíc éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Síñcé próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Pórtúgál, ít ís vítál tó méñtíóñ thís péríód’s léñgth ás wéll ás thé ñúmbér óf dáýs ít cáñ éxtéñd. Týpícállý, térmíñátíóñ ñótícé dépéñds óñ hów máñý ýéárs áñ émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý. Émplóýéés áré éñtítléd tó sévéráñcé páý íf théý áré térmíñátéd fór óbjéctívé réásóñs.]

เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P.

G-P ช่วยลดขั้นตอนบัญชีเงินเดือนในทุกขั้นตอนด้วย Global Growth Platform™ ชั้นนำในตลาดของเรา จ่ายเงินเดือนให้ทีมงานของคุณได้อย่างมั่นใจทุกที่ทั่วโลกในสกุลเงิน 150 ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ทำได้ง่ายๆ เพียงไม่กี่คลิก ผลิตภัณฑ์ของเรายังสามารถผสานรวมกับโซลูชัน การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ชั้นนำ โดยซิงค์ข้อมูลเงินเดือน พนักงาน ข้าม แพลตฟอร์ม โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และสะดวกสบายเพียงแหล่งเดียวสำหรับ ทีม ทรัพยากรบุคคล

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]