การเติบโตคืองานของเรา ทำให้เป็นของคุณเอง
พนักงานทุกคนก็คือมนุษย์คนหนึ่ง
เนื่องด้วยเรามีทีมที่กระจายอยู่ทั่วโลก เราจึงกำลังกำหนดแนวทางใหม่ในการดำเนินธุรกิจของเราและบริษัทต่าง ๆ ในระดับโลก หัวใจสำคัญของวัฒนธรรมของเราก็คือความเชื่อที่ว่าบุคลากรคือกุญแจสู่ความสำเร็จของเรา สามสิ่งที่เรามีเหมือนกันมีดังนี้
เราให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นหลัก
เรามีความคิดสร้างสรรค์
เรายอมรับความแตกต่าง
ทำงานจากระยะไกลทั่วโลก— ตั้งแต่เริ่มต้นเลย
เราสร้างทีมงานทั่วโลก เราช่วยลูกค้าหา จ้างงานและจัดการทีม ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ เราภูมิใจในสิ่งนี้ เราเสนองานที่ยืดหยุ่นได้ซึ่งหนุนด้วยหลักการความสำเร็จทั่วทั้งบริษัท รวมถึงวิธีการเชื่อมโยงและสร้างชุมชน การปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ค่าจัดตั้งสำนักงาน และอื่น ๆ อีกมากมาย
“Valentina บริหารจัดการการปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดสำหรับลูกค้าในสเปนและโปรตุเกส เธอมั่นใจว่าจะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และสร้างกระบวนการเพื่อช่วยทีมทรัพยากรบุคคลในการทำงานด้วยจุดแข็งของตน และส่งมอบบริการที่เป็นเลิศ”
วาเลนติน่า เปโดรโซ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
“บทบาทของ Josh มุ่งเน้นที่สัญญากับคู่ค้า สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการผลักดันรายได้ของธุรกิจผ่านความสัมพันธ์ที่สร้างขึ้นกับพาร์ทเนอร์ปัจจุบัน ตลอดจนการสร้างพาร์ทเนอร์ใหม่ให้กับบริษัท”
จอช คิม ผู้จัดการพาร์ทเนอร์
“Grace ได้พัฒนาคุณลักษณะทั้งฟรอนท์เอนด์และแบคเอนด์ มีส่วนร่วมในการประชุมทีม วางแผนโครงการ และสาธิตคุณลักษณะที่เธอนำไปใช้งาน ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่างานจะเสร็จสิ้นในเวลาที่เหมาะสมและเป็นไปตามแนวทางปฏิบัติในการเขียนโปรแกรมที่ดีที่สุด”
เกรซ คีน รองวิศวกรด้านซอฟต์แวร์
ให้ความสำคัญกับคุณเป็นอันดับแรก
การสนับสนุนความต้องการของสมาชิกในทีมของเราเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในฐานะทีมที่ทำงานทางไกลเป็นหลักทั่วโลก นั่นเป็นเหตุผลที่เราสร้างโปรแกรมรางวัลแบบองค์รวมเพื่อให้สอดคล้องกับคำติชมของทีมเป็นอันดับแรก และมุ่งมั่นที่จะมีความสม่ำเสมอและแข่งขันในตลาดโลก
พร้อมสมัครเข้าร่วม G-P ทีมในฝันแล้ว หรือยัง? คุณอยู่ห่างจากจุดหมายเพียงสามก้าวเท่านั้น
ขั้นตอนที่หนึ่ง
เลือกตำแหน่งงานที่คุณสนใจด้านล่าง หากรายละเอียดตรงกับงานในฝันของคุณ คลิก “สมัครเลย” เพื่อส่งข้อมูลติดต่อ จดหมายปะหน้า และเรซูเมของคุณ G-P ยินดีและสนับสนุนการสมัครงานจากผู้พิการ ผู้สมัครที่เข้าร่วมในทุกขั้นตอนของการสรรหา การประเมิน และการคัดเลือก สามารถขอรับบริการที่พักได้ตามคำขอ
ขั้นตอนที่สอง
หากประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับบทบาทดังกล่าว ทีมทรัพยากรบุคคลของเราจะเชิญคุณให้มาร่วมสนทนาแบบไม่เป็นทางการ เราชอบเวลาที่ผู้สมัครมาสนทนาด้วยคำถามเหล่านี้
ขั้นตอนที่สาม
การสัมภาษณ์ของเราเป็นการสนทนาแบบสองทาง เราจะถามถึงประสบการณ์ ความสนใจ และสิ่งที่ทำให้คุณทำงานได้ดีที่สุด และเราต้องการให้คุณเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับเราด้วย
ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร
ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด
เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่