[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) í~ñ Bót~swáñ~á ]

โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

[Hírí~ñg íñ~ Bóts~wáñá~]

[Bóts~wáñá~ ís á c~óúñt~rý íñ~ Sóút~hérñ~ Áfrí~cá. Ít~’s óñé~ óf th~é léá~st dé~ñsél~ý póp~úlát~éd có~úñtr~íés í~ñ thé~ wórl~d áñd~ hás á~ñ úñé~mpló~ýméñ~t rát~é óf 22%. T~hé có~úñtr~ý’s má~jór é~xpór~ts íñ~clúd~é díá~móñd~s, cóp~pér á~ñd ñí~ckél~, bééf~, áñd t~éxtí~lés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Bóts~wáñá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bót~swáñ~á]

[Whílé ít ís ñót légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Bótswáñá, ít ís bést práctícé. Thé cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé áñd shóúld spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Bótswáñá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ púlá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís lí~míté~d tó 48 h~óúrs~, wíth~ ñó mó~ré th~áñ 9 hó~úrs p~ér dá~ý fór~ á 5-dáý~ wéék~, ór 8 hó~úrs p~ér dá~ý fór~ á 6-dáý~ wéék~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ límí~téd t~ó 14 hóú~rs óf~ óvér~tímé~ pér w~éék á~ñd ár~é élí~gíbl~é fór~ 1.5 tímé~s thé~ír ñó~rmál~ hóúr~lý rá~té. Wó~rk óñ~ públ~íc hó~lídá~ýs ór~ rést~ tímé~ shóú~ld bé~ páíd~ át tw~ícé t~hé ñó~rmál~ wágé~ ráté~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Bóts~wáñá~ célé~brát~és 8 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs:]

• วันหยุดปีใหม่
• Good Friday
• Easter Monday
• วันแรงงาน
• [Prés~ídéñ~t’s Dá~ý]
• [Dáý F~ólló~wíñg~ Prés~ídéñ~t’s Dá~ý]
• [Bóts~wáñá~ Dáý]
• วันคริสต์มาส

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 15 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r ýéá~r, 8 dáý~s óf w~hích~ múst~ bé tá~kéñ w~íthí~ñ 6 móñ~ths. T~hé ré~máíñ~íñg d~áýs m~úst b~é ták~éñ wí~thíñ~ 3 ýéár~s.]

[Bóts~wáñá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 d~áýs ó~f páí~d síc~k léá~vé pé~r ýéá~r áñd~ múst~ próv~ídé á~ dóct~ór’s c~értí~fícá~té.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bót~swáñ~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é, 6 wéé~ks mú~st bé~ táké~ñ béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 6 áf~tér. T~hé ém~plóý~éé mú~st pr~éséñ~t á dó~ctór~’s cér~tífí~cáté~. Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ tó ré~céív~é át l~éást~ 50% óf th~éír b~ásíc~ páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bót~swáñ~á]

[Públ~íc hé~álth~cáré~ ís áv~áílá~blé í~ñ Bót~swáñ~á, bút~ ít pr~édóm~íñáñ~tlý c~átér~s tó l~ówér~ sócí~óécó~ñómí~c gró~úps, w~hílé~ éxpá~ts áñ~d áff~lúéñ~t lóc~áls r~élý ó~ñ thé~ prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém ó~r trá~vél á~bróá~d fór~ tréá~tméñ~t.]

[Bóts~wáñá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Ít ís~ cúst~ómár~ý tó p~róví~dé ál~lówá~ñcés~ tó ém~plóý~éés f~ór mé~dícá~l íñs~úráñ~cé, pé~ñsíó~ñ, trá~ñspó~rtát~íóñ, é~tc. Th~ésé á~ré ñó~t máñ~dátó~rý bú~t rát~hér d~íscr~étíó~ñárý~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Úñskílléd émplóýéés máý sérvé á próbátíóñárý péríód óf úp tó 3 móñths áñd skílléd émplóýéés fór 12 móñths. Úñskílléd wórkér méáñs áñý pérsóñ émplóýéd íñ áñý íñdústrý whích réqúírés ñó pártícúlár tráíñíñg ór skíll. Thé próbátíóñárý térms múst bé próvídéd tó thé émplóýéé íñ wrítíñg béfóré émplóýméñt bégíñs.]

[Bóth~ thé é~mpló~ýéé á~ñd th~é émp~lóýé~r máý~ térm~íñát~é thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct. Mí~ñímú~m ñót~ícé, é~qúív~áléñ~t tó t~hé wá~gé pé~ríód~, múst~ bé gí~véñ ó~r páý~ íñ lí~éú úñ~léss~ thé é~mpló~ýéé í~s gúí~ltý ó~f sér~íóús~ mísc~óñdú~ct, th~éñ ñó~ ñótí~cé ís~ ñééd~éd.]

[Máñágérs, ádmíñístrátórs, éxécútívés, áñd próféssíóñál stáff áré géñérállý éñtítléd tó sévéráñcé áftér sérvíñg 60 móñths óf cóñtíñúóús émplóýméñt. Thé páýméñt ís éqúál tó thé ráté óf 1 dáý’s básíc páý fór éách móñth sérvéd dúríñg thé fírst 60 móñths áñd 2 dáýs fór éách áddítíóñál móñth sérvéd. Émplóýéés whó récéívé á grátúítý ór péñsíóñ át thé éñd óf émplóýméñt áré ñót éñtítléd tó thé sévéráñcé béñéfít.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bót~swáñ~á]

[Thér~é áré~ ñó só~cíál~ sécú~rítý~ táxé~s íñ B~ótsw~áñá. Á~ll ém~plóý~éés á~ré ré~qúír~éd tó~ páý í~ñcóm~é táx~ (PÁÝÉ~).]

ทำไมต้องเลือก G-P