คำแถลงเกี่ยวกับการใช้แรงงานทาสยุคใหม่

แถลงการณ์ฉบับนี้ระบุถึงการดำเนินการของ Globalization Partners เพื่อทำความเข้าใจความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการค้าทาสสมัยใหม่ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของตน และเพื่อวางมาตรการต่างๆ ที่มุ่งเป้าไปที่การรับประกันว่าจะไม่มีการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ในธุรกิจของตนเองและห่วงโซ่อุปทาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมการขยายธุรกิจระดับโลก เราตระหนักดีว่าเรามีหน้าที่รับผิดชอบในการใช้มาตรการที่เข้มงวดเพื่อต่อต้านการค้าทาสและการค้ามนุษย์ และเรายังคงให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบนี้อย่างจริงจังตลอดเวลา

องค์กรของเรามุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะป้องกันการค้าทาสและการค้ามนุษย์ในกิจกรรมทางธุรกิจ และเพื่อให้มั่นใจว่าห่วงโซ่อุปทานของเราปราศจากการค้าทาสและการค้ามนุษย์

โครงสร้างองค์กรและห่วงโซ่อุปทาน

คำชี้แจงนี้ครอบคลุมกิจกรรมของ Globalization Partners จำกัด:

• บริษัท Globalization Partners Ltd. ช่วยให้ธุรกิจระดับโลกง่ายขึ้น โดยช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างและรักษาทีมงานในประเทศ 178 ประเทศได้ เราทำหน้าที่เป็นนายจ้างอย่างเป็นทางการและว่าจ้างพนักงานให้ทำงานให้กับลูกค้าของเรา โดยส่วนใหญ่แล้ว พนักงานทุกคนได้รับการว่าจ้างภายใต้สัญญาจ้างงาน และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จาก Globalization Partners ในฐานะนายจ้าง

ประเทศที่ดำเนินงานและจัดหาผลิตภัณฑ์ในฐานะองค์กรระดับโลก Globalization Partners มีความสัมพันธ์ตามสัญญากับบริษัทหลายพันแห่งทั่วโลก อย่างไรก็ตาม มีบางประเทศที่ให้การสนับสนุนธุรกิจในสหราชอาณาจักร เช่น:-

• สหรัฐอเมริกา; และ

• ไอร์แลนด์;

นโยบายของเรา

นโยบายของ Globalization Partners คือการดำเนินธุรกิจทั้งหมดของเราอย่างซื่อสัตย์และมีจริยธรรม และปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในทุกประเทศ เรามุ่งมั่นที่จะรับประกันว่าทั้งทาสยุคใหม่และการค้ามนุษย์จะไม่เข้ามาเกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทานหรือธุรกิจของเราไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตาม เรามุ่งมั่นที่จะไม่ยอมรับการละเมิดกฎหมายต่อต้านการค้าทาสและการค้ามนุษย์โดยเด็ดขาด หากพบการละเมิดกฎหมายเหล่านี้ในห่วงโซ่อุปทานของเรา เราจะให้การสนับสนุนองค์กรเหล่านั้นในการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง บริษัท Globalization Partners จะทบทวนการดำเนินธุรกิจกับบุคคลและองค์กรที่พบว่าเกี่ยวข้องกับการค้าทาส การค้ามนุษย์ การใช้แรงงานบังคับ หรือการใช้แรงงานเด็ก และสงวนสิทธิ์ที่จะยุติการดำเนินธุรกิจกับบุคคลและองค์กรดังกล่าวด้วยเหตุผลนี้ บริษัท Globalization Partners มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมืออาชีพและซื่อสัตย์สุจริตในทุกการดำเนินธุรกิจและความสัมพันธ์ในทุกเขตอำนาจศาลที่บริษัทดำเนินงานอยู่ ในบริบทนี้ บริษัท Globalization Partners ได้จัดทำแถลงการณ์ต่อต้านการค้าทาสและการค้ามนุษย์โดยเฉพาะ

การรายงานหากพบเห็นหรือสงสัยเกี่ยวกับการเป็นทาสหรือการค้ามนุษย์

พนักงานและผู้ประกอบวิชาชีพทุกคนมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องรายงานหากพบเห็นหรือสงสัยเกี่ยวกับการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ หากมีข้อสงสัยหรือทราบข้อมูลที่แท้จริงเกี่ยวกับการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ จะต้องรายงานให้ผู้จัดการ ฝ่ายกำกับดูแล หรือสายด่วนรายงานลับของบริษัท ซึ่งดำเนินการโดยผู้ให้บริการภายนอกอย่าง EthicsPoint ทราบโดยทันที สายด่วนนี้เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถรายงานข้อกังวลหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ได้อย่างเป็นความลับ ทั้งทางสายด่วนทางโทรศัพท์หรือเว็บไซต์สำหรับการรายงาน พนักงานและผู้ประกอบวิชาชีพที่แจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ด้วยความสุจริตใจ สามารถแจ้งได้โดยไม่ต้องกลัวการเลือกปฏิบัติหรือการตอบโต้ ข้อกำหนดเหล่านี้ไม่ได้แทนที่ข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับการรายงานหรือการเปิดเผยข้อมูลใดๆ ในกรณีที่มีข้อกำหนดและขั้นตอนการรายงานตามกฎหมาย จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านั้นอย่างครบถ้วน ความรับผิดชอบสำหรับโครงการต่อต้านการค้าทาสของเรามีดังต่อไปนี้:

• นโยบาย:
  Globalization Partners Global Code of Conduct; นโยบายการแจ้งเบาะแส พร้อมด้วยนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลตามกฎหมาย

• Investigations/การสอบทานธุรกิจ:
  Globalization Partners มีสายด่วนรายงานความลับ ซึ่งดำเนินการโดยผู้ให้บริการภายนอก EthicsPoint สายด่วนนี้เปิดโอกาสให้พนักงานและผู้เชี่ยวชาญสามารถรายงานข้อกังวลที่เป็นความลับได้ทั้งทางโทรศัพท์หรือเว็บไซต์สำหรับการรายงาน ข้อมูลที่ได้รับจะถูกส่งไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดย EthicsPoint โดยเก็บรักษาเป็นความลับ การสอบสวนดำเนินการอย่างเป็นอิสระและละเอียดถี่ถ้วน นอกจากนี้ ดังที่กล่าวมาข้างต้น การกระทำที่ก่อให้เกิดความเดือดร้อนรำคาญแก่ผู้อื่นนั้นเป็นสิ่งต้องห้ามอย่างเด็ดขาด

• การฝึกอบรม: องค์กร Globalization Partners กำลังพัฒนาโมดูลการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน เพื่อให้เข้าใจและตอบสนองต่อความเสี่ยงด้านการค้าทาสและการค้ามนุษย์ได้ดียิ่งขึ้น เราจะกำหนดให้พนักงานทุกคนต้องเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการค้าทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์ให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 30มิถุนายน 2022
  เราต้องการช่วยเหลือพนักงานของเราให้เข้าใจประเด็นเหล่านี้มากขึ้น และเข้าใจวิธีการรายงานข้อสงสัยใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการค้าทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์ หัวข้อเรื่องการค้ามนุษย์สมัยใหม่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ที่เริ่มทำงานกับ Globalization Partners

นโยบายที่เกี่ยวข้อง

เราดำเนินงานตามนโยบายต่อไปนี้ ซึ่งอธิบายถึงแนวทางของเราในการระบุความเสี่ยงต่อการค้าทาสสมัยใหม่ และขั้นตอนที่จะต้องดำเนินการเพื่อป้องกันการค้าทาสและการค้ามนุษย์ในองค์กรของเรา

• หลักจรรยาบรรณสากล

  
  ระเบียบปฏิบัติของเราได้ชี้แจงอย่างชัดเจนแก่พนักงานถึงการกระทำและพฤติกรรมที่คาดหวังจากพวกเขาเมื่อเป็นตัวแทนขององค์กรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดด้านความประพฤติและจริยธรรมของพนักงานในการดำเนินงานในต่างประเทศและการบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานของเรา

• นโยบายการแจ้งเบาะแส

  
  เราสนับสนุนให้พนักงานและพันธมิตรทางธุรกิจทุกท่านรายงานข้อกังวลใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรง หรือห่วงโซ่อุปทานขององค์กรของเรา ซึ่งรวมถึงสถานการณ์ใดๆ ก็ตามที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงเพิ่มขึ้นต่อการตกเป็นทาสหรือการค้ามนุษย์ ขั้นตอนการแจ้งเบาะแสของเราถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานสามารถเปิดเผยข้อมูลได้ง่าย โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกกลั่นแกล้ง พนักงานที่มีข้อกังวลสามารถใช้บริการสายด่วนให้คำปรึกษาแบบเป็นความลับ หรือรายงานข้อสงสัยทางออนไลน์ได้

มองไปข้างหน้า

ขณะนี้เรากำลังพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ซึ่งเราจะกำหนดให้พนักงานทุกคนต้องเรียนให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 31มีนาคม 2022 หลักสูตรนี้จะประกอบด้วย:

• วิธีการประเมินความเสี่ยงของการเป็นทาสและการค้ามนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ ของธุรกิจ รวมถึงทรัพยากรและการสนับสนุนที่มีอยู่

• วิธีสังเกตสัญญาณของการเป็นทาสและการค้ามนุษย์

• หากสงสัยว่ามีการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ ควรดำเนินการอย่างไรเป็นอันดับแรก

• วิธีการแจ้งเรื่องที่อาจเป็นปัญหาการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ให้แก่ผู้เกี่ยวข้องภายในองค์กรของเรา

• องค์กรของเราควรดำเนินการอย่างไรหากซัพพลายเออร์หรือผู้รับเหมาไม่ปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการค้าทาสในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูง รวมถึงการถอดถอนพวกเขาออกจากห่วงโซ่อุปทานของเรา

Globalization Partners จะยังคงพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการที่กล่าวถึงข้างต้นในส่วนที่เกี่ยวกับซัพพลายเชนของเรา

แนวทางการรับมือกับความเสี่ยงจากการค้าทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์จะยังคงพัฒนาต่อไป และเราจะดำเนินการลดความเสี่ยงเหล่านี้ต่อไปผ่านบทบัญญัติที่กล่าวถึงข้างต้นในช่วง 2022 และหลังจากนั้น

Globalization Partners จะต้องรับผิดชอบต่อคำชี้แจงนี้และวัตถุประสงค์ และจะมีการทบทวนและปรับปรุงตามความเหมาะสม

การอนุมัติจากผู้อำนวยการ

แถลงการณ์นี้ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 1มีนาคม 2022 โดยนายทอดด์ กอฟฟ์แมน ที่ปรึกษาทั่วไปและผู้อำนวยการ ซึ่งได้ตรวจสอบแถลงการณ์นี้แล้ว และจะปรับปรุงเป็นประจำทุกปี

นายทอดด์ กอฟฟ์แมน

ดาวน์โหลดแถลงการณ์เกี่ยวกับการค้าทาสสมัยใหม่