โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายเครือข่ายพนักงานของคุณทั่วโลกใน ธงชาติสิงคโปร์ สิงคโปร์

สิงคโปร์

ประชากร

5,870,750

ภาษาต่างๆ

  1. ภาษาอังกฤษ

  2. มาเลย์

  3. ภาษาจีนกลาง

เมืองหลวงของประเทศ

สิงคโปร์

สกุลเงิน

ดอลลาร์สิงคโปร์ (S$) (SGD)

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)

นายจ้างที่จดทะเบียนในสิงคโปร์

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)

การจัดการเงินเดือนในสิงคโปร์

ด้วยทำเลที่ตั้งอยู่ใจกลางเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และสถานะที่เป็นศูนย์กลางทางการเงินและการค้า สิงคโปร์จึงเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการขยายธุรกิจของคุณ ธนาคารโลกจัดอันดับให้สิงคโปร์ เป็นประเทศที่ง่ายที่สุดในการทำธุรกิจเป็นอันดับสองของโลก อย่างไรก็ตาม การทำความเข้าใจ กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านภาษี และวิธีการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ของประเทศนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือน

กำลังรับสมัครงาน ธงชาติสิงคโปร์ สิงคโปร์

The Employment Act 1968 (Employment Act) is Singapore’s primary employment legislation that prescribes the basic terms and สภาพการทำงาน for all types of พนักงาน (including part-time, contract, and temporary พนักงาน). พระราชบัญญัติการจ้างงานใช้บังคับกับทั้งชาวสิงคโปร์และแรงงานต่างชาติในสิงคโปร์

บริษัทต่างๆ ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปรับหรือสูญเสียผู้สมัครงานที่มีความสามารถ ซึ่งรวมถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจัดหาบุคลากรและการสรรหาของสิงคโปร์ เพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่าง

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในสิงคโปร์

เมื่อคุณรับผู้สมัครที่เหมาะสมแล้ว แผนค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เตรียมมาเป็นดีจะช่วยคุณบรรลุข้อตกลงได้ กฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการของสิงคโปร์ส่งผลต่อแรงงานทุกคน และคุณยังสามารถเสนอสวัสดิการเสริมที่ไม่ได้เป็นข้อกำหนด แต่ถือเป็นแนวทางปฏิบัติทั่วไปได้

บริษัทสาขาสิงคโปร์

ก่อนที่คุณจะจ้างพนักงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในสิงคโปร์เสียก่อน กระบวนการจัดตั้งบริษัทสาขานั้นขึ้นอยู่กับกฎหมายบริษัทสาขาของสิงคโปร์ที่ค่อนข้างซับซ้อน

บริษัทในเครือในสิงคโปร์
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัครวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในสิงคโปร์

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศสิงคโปร์

บริษัทของคุณกำลังวางแผนขยายธุรกิจไปที่สิงคโปร์หรือไม่ หากใช่ คุณจำเป็นต้องมีทีมพนักงานที่มีความสามารถที่จะก้าวหน้าไปพร้อมกับคุณ พนักงานปัจจุบันในบริษัทแม่ของคุณ รวมถึงผู้สมัครจากประเทศอื่น จะต้องมีวีซ่าทำงานของสิงคโปร์เพื่อทำงานอย่างถูกกฎหมาย

ผู้รับเหมาสิงคโปร์

หากคุณกำลังพิจารณาจ้างผู้รับเหมาอิสระจากสิงคโปร์มาทำงานให้กับบริษัทของคุณ คุณจำเป็นต้องเข้าใจกฎและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนี้ ด้วยกลยุทธ์การสรรหาที่เหมาะสม คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวางจากกลุ่มผู้รับเหมาอิสระจำนวนมากที่มีอยู่ในประเทศได้

ข้อสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้

ทำงานได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เตรียมโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของทีมและการวางแผนกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มที่