โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

[Hírí~ñg íñ~ Búlg~áríá~]

[Thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé góvérñs thé wórkér-émplóýér rélátíóñshíp íñ Búlgáríá, régárdléss óf wórkér ór córpóráté ñátíóñálítý. Wríttéñ émplóýméñt cóñtrácts áré réqúíréd úñdér thé códé, áñd ít hás cléár rúlés góvérñíñg émplóýéé térmíñátíóñ, íñclúdíñg prótéctíóñ fróm úñláwfúl dísmíssál. Émplóýéés máý táké áctíóñ ágáíñst émplóýérs íf théý féél théý hávé bééñ úñláwfúllý dísmísséd. Rémédíés íñclúdé réíñstátéméñt, báck wágés, áñd módífícátíóñ óf émplóýméñt récórds.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Búl~gárí~á]

[Thé géñérál rúlé íñ Búlgáríá ís thát émplóýméñt cóñtrácts áré éxécútéd fór áñ íñdéfíñíté dúrátíóñ. Íf thé émplóýméñt cóñtráct ís éxécútéd fór á fíxéd térm, áñ éxplícít ágrééméñt bétwééñ bóth pártíés ís réqúíréd áñd thé cóñtráct cáññót éxcééd 3 ýéárs. Á fíxéd-térm cóñtráct cáñ bé úséd úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Fór c~ómpl~étíó~ñ óf s~pécí~fíc w~órk (p~rójé~ct wó~rk)]
  • [Fór t~émpó~rárý~ répl~ácém~éñt ó~f ábs~éñt é~mpló~ýéé]
  • [Fór s~hórt~-térm~, témp~órár~ý, ór s~éásó~ñál w~órk]

[Íf th~é cóñ~dítí~óñs f~ór th~é fíx~éd-té~rm có~ñtrá~ct ár~é ñót~ prés~éñt, t~hé có~ñtrá~ct ís~ cóñs~ídér~éd tó~ bé fó~r áñ í~ñdéf~íñít~é dúr~átíó~ñ (thé~ fíxé~d-tér~m clá~úsé í~s ñúl~l áñd~ vóíd~).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Búl~gárí~á cóñ~síst~s óf á~ máxí~múm ó~f 8 hóú~rs pé~r dáý~, 5 dáýs~ á wéé~k. Óvé~rtím~é cáñ~ bé pé~rfór~méd í~ñ ácc~órdá~ñcé w~íth t~hé Lá~bóúr~ Códé~ áñd ó~ñcé á~gréé~d úpó~ñ bý b~óth p~ártí~és.]

[Óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál lé~ávé á~s cóm~péñs~átíó~ñ fór~ óvér~tímé~ wórk~ ís fó~rbíd~déñ. T~hé ád~dítí~óñál~ páým~éñt f~ór óv~értí~mé ís~ ás fó~llów~s:]

  • [50% óñ wé~ékdá~ýs]
  • [75% óñ wé~ékéñ~ds]
  • [100% óñ pú~blíc~ hólí~dáýs~]

[Hólí~dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Búlg~áríá~ célé~brát~és sé~vérá~l púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • วันแห่งการปลดปล่อย
  • วันแรงงาน
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Árm~éd Fó~rcés~]
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Álp~hábé~t, Édú~cátí~óñ, áñ~d Cúl~túré~]
  • [Úñíó~ñ Dáý~]
  • วันประกาศอิสรภาพ
  • [Chrí~stmá~s]
  • [Góód~ Fríd~áý, Hó~lý Sá~túrd~áý, áñ~d Éás~tér]

[Públíc hólídáýs thát óccúr óñ thé wéékéñd áré cárríéd óvér tó thé fóllówíñg Móñdáý (wíth thé éxcéptíóñ óf Éástér Sátúrdáý áñd Súñdáý). Fór fáíth gróúps óthér tháñ Éástérñ Órthódóx Chrístíáñs, Búlgáríáñ lábór láw áñd légíslátíóñ óñ thé cívíl sérvícé állóws dáýs óff, éíthér ás páíd ór úñpáíd léávé, fór thésé gróúps’ hólíést dáýs. Búlgáríá’s Cábíñét décréés súch á líst éách ýéár.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Émpl~óýéé~s íñ B~úlgá~ríá á~ré éñ~títl~éd tó~ á míñ~ímúm~ óf 20 bú~síñé~ss dá~ýs óf~f pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s shó~úld ú~sé th~éír á~ññúá~l léá~vé éñ~títl~éméñ~t dúr~íñg t~hé ýé~ár éá~rñéd~.]

[Íf áñ~ñúál~ léáv~é ís ú~ñúsé~d, thé~ dáýs~ áré t~ráñs~férr~éd tó~ thé f~ólló~wíñg~ cálé~ñdár~ ýéár~. Úpóñ~ térm~íñát~íóñ ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, ém~plóý~éés s~hóúl~d réc~éívé~ thé m~óñét~árý v~álúé~ óf th~éír p~áíd l~éávé~ éñtí~tlém~éñt.]

[Búlg~áríá~ síck~ léáv~é]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó síck léávé fór témpórárý íñcápácítý tó wórk dúé tó géñérál síckñéss áñd óthér cásés préscríbéd bý thé Lábóúr Códé. Thé témpórárý dísábílítý múst bé évídéñcéd thróúgh á médícál cértífícáté fróm á régístéréd médícál práctítíóñér.]

[Thé s~íck l~éávé~ ór íñ~júrý~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s ámó~úñt t~ó thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • [70% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý]
  • [90% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý íñ~ thé c~ásé ó~f á wó~rk-ré~láté~d ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss]

[Áñ ób~lígá~tórý~ 6 móñt~hs óf~ wórk~ (áñd s~ócíá~l séc~úrít~ý páý~méñt~s) mús~t bé c~ómpl~étéd~ béfó~ré th~é émp~lóýé~é ís é~lígí~blé f~ór sí~ck lé~ávé c~ómpé~ñsát~íóñ, ú~ñlés~s thé~ síck~ léáv~é ís d~úé tó~ á wór~k ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss, ór~ íf th~é émp~lóýé~é ís á~ míñó~r.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ hás á~ dísá~bléd~ ór íl~l chí~ld, ór~ fámí~lý mé~mbér~, thé é~mpló~ýéé í~s éñt~ítlé~d tó s~íck l~éávé~ ás íf~ ít wé~ré th~éír ó~wñ dí~sábí~lítý~ ór íl~lñés~s (cár~érs’ l~éávé~).]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Búl~gárí~á]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 410 dáýs óf páíd mátérñítý léávé, 45 óf whích múst bé tákéñ béfóré gívíñg bírth. Émplóýéés óñ mátérñítý léávé récéívé íñdémñítý páýméñts fróm thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd, whích ámóúñt tó 90% óf thé émplóýéé’s gróss sálárý.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~ óf pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h óf á~ chíl~d. Óñc~é thé~ chíl~d hás~ réác~héd á~t léá~st 6 mó~ñths~, thé f~áthé~r cáñ~ úsé á~ñý úñ~úséd~ máté~rñít~ý léá~vé wí~th th~é mót~hér’s~ cóñs~éñt.]

[Ádóp~tívé~ páré~ñts á~ré éñ~títl~éd tó~ 365 cálé~ñdár~ dáýs~ fór t~hé ád~óptí~óñ óf~ á chí~ld úñ~dér 5 ý~éárs~ óf ág~é fró~m thé~ dáté~ óf ád~óptí~óñ.]

[Óñcé~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é hás~ éxpí~réd, á~ñ émp~lóýé~é ís é~ñtít~léd t~ó páí~d pár~éñtá~l léá~vé úñ~tíl t~hé ch~íld r~éách~és 2 ýé~árs ó~f ágé~ ámóú~ñtíñ~g tó t~hé fó~llów~íñg:]

  • [2 cálé~ñdár~ ýéár~s fór~ thé f~írst~, sécó~ñd, áñ~d thí~rd ch~íld]
  • [6 móñt~hs fó~r éác~h ádd~ítíó~ñál c~híld~]

[Páréñtál léávé ís súbjéct tó sómé réstríctíóñs, thé fáthér óf á chíld (8 ýéárs óld ór ýóúñgér) ís éñtítléd tó léávé óf úp tó 2 móñths. Íñ órdér tó éxércísé thís ríght, thé émplóýéé múst ñótífý thé émplóýér át léást 10 wórkíñg dáýs íñ ádváñcé. Fáthérs úsíñg súch léávé áré éñtítléd tó státútórý cómpéñsátíóñ fór thé léávé péríód íñ áccórdáñcé wíth áméñdméñts tó thé Sócíál Íñsúráñcé Códé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Búl~gárí~á]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s pró~vídé~d bý t~hé Ñá~tíóñ~ál Hé~álth~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d, áñd~ ít ís~ máñd~átór~ý thá~t áll~ résí~déñt~s cóñ~tríb~úté t~ó thí~s fúñ~d.]

[Búlg~áríá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé ís~ sómé~tímé~s pró~vídé~d bý é~mpló~ýérs~.]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 45% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ B~úlgá~ríá.]

โบนัส

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Búl~gárí~á ís c~óñsí~déré~d á gr~átúí~tý áñ~d ís ñ~ót ré~qúír~éd bý~ lócá~l láw~. Áñ ém~plóý~ér’s í~ñtér~ñál b~óñús~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ cómm~úñíc~átéd~ tó ém~plóý~éés t~ó ávó~íd pó~ssíb~lé lá~bór l~áw dí~scrí~míñá~tíóñ~ dísp~útés~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé é~mpló~ýér c~áñ sé~t á pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~ óf úp~ tó 6 mó~ñths~ íñ th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct. É~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts má~ý bé t~érmí~ñáté~d wít~h ór w~íthó~út ñó~tícé~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé cí~rcúm~stáñ~cés ó~r bý m~útúá~l cóñ~séñt~:]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é ór é~mpló~ýér t~érmí~ñáté~s áñ í~ñdéf~íñít~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth ñ~ótíc~é, át l~éást~ á 30-dáý~ ñótí~cé ís~ réqú~íréd~.]
  • [Thé ñ~ótíc~é pér~íód f~ór á f~íxéd~ cóñt~ráct~ ís 3 mó~ñths~ bút ñ~ót mó~ré th~áñ th~é rém~áíñí~ñg pé~ríód~ óf th~é cóñ~trác~t.]
  • [Ñó ñó~tícé~ ís ré~qúír~éd íf~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t ís d~úé tó~ éxpí~ré (ás~ íñ th~é cás~é óf á~ fíxé~d cóñ~trác~t).]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t rég~árdí~ñg sé~vérá~ñcé p~áý, hó~wévé~r, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó r~édúñ~dáñc~ý páý~ éqúá~l tó 1 m~óñth~’s sál~árý í~ñ thé~ cásé~ óf íñ~díví~dúál~ ór có~lléc~tívé~ dísm~íssá~l óñ é~cóñó~míc g~róúñ~ds:]

  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ ás á r~ésúl~t óf í~llñé~ss áñ~d thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs, 2 m~óñth~s’ sév~éráñ~cé pá~ý ápp~líés~.]
  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ bécá~úsé t~hé ém~plóý~éé há~s ácq~úíré~d thé~ rígh~t tó p~éñsí~óñ, 2 mó~ñths~’ sévé~ráñc~é páý~ áppl~íés ó~r 6 móñ~ths í~f thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór 10+ ý~éárs~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Búl~gárí~á]

[Émpl~óýéé~s réc~éívé~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ Ñátí~óñál~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Fú~ñd, áñ~d thé~ ámóú~ñt ís~ dété~rmíñ~éd bý~ thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý Búd~gét Á~ct.]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ré cá~lcúl~átéd~ ás fó~llów~s:]

  • [Básí~c Sóc~íál S~écúr~ítý (ú~ñémp~lóým~éñt, é~tc.): 24.7% – 25.4% óf~ grós~s sál~árý]
  • [Péñs~íóñ Í~ñsúr~áñcé~: 5% óf gr~óss s~álár~ý]
  • [Héál~th Íñ~súrá~ñcé: 8% ó~f gró~ss sá~lárý~]

[Óf th~é ábó~vé, ém~plóý~érs p~áý 60% áñ~d émp~lóýé~és th~é rém~áíñí~ñg 40%. Fú~rthé~rmór~é, émp~lóýé~rs há~vé tó~ cóñt~ríbú~té 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~ý fór~ áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é.]

ทำไมต้องเป็น G-P

ที่ G-P เราช่วยบริษัทต่างๆ ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานที่ทำงานอยู่ทุกหนทุกแห่ง ผ่าน Global Employment Platform™ ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงในการค้นหา คัดเลือก จ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจ่ายเงินเดือนให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก ด้วยความรวดเร็วและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากลที่ธุรกิจของคุณต้องการ

ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม