ปรับขนาดทีมงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดายและถูกกฎระเบียบ ด้วยบริการตัวแทนนายจ้างของ G-P

ความแตกต่างระหว่าง บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล และ บริการตัวแทนนายจ้าง คือ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เป็นแนวคิดที่เกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกา ซึ่งใช้ประโยชน์จากการจ้างงานร่วมกันระหว่างบริษัทในสหรัฐอเมริกาและผู้ให้บริการ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล EOR แตกต่างออกไปเพราะ 1) การจ้างงานร่วมกับ PEO ไม่ใช่แนวคิดที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในต่างประเทศ และ 2) ลูกค้าของ EOR มักไม่มีสถานะทางกฎหมายในประเทศที่ว่าจ้าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่าน: บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล กับ บริการตัวแทนนายจ้าง: แตกต่างกันอย่างไร?

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) จะกลายเป็นนายจ้างตามกฎหมายของพนักงาน โดยจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด เช่น บัญชีเงินเดือนทั่วโลก ภาษี สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น ในฐานะ บริการตัวแทนนายจ้าง อันดับ1 ของอุตสาหกรรม G-P ยังมีเครื่องมือในการสร้างสัญญาที่สอดคล้องกับกฎหมาย เสนอแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ ลดความซับซ้อนในการรับพนักงานใหม่ และจัดการพนักงานตลอดวงจรชีวิตการจ้างงาน

G-P เป็นผู้ก่อตั้งและเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมบริการตัวแทนนายจ้าง เราช่วยบริษัทต่างๆ ในทุกขั้นตอนของการเติบโต ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ ให้สามารถจ้างงาน ฝึกอบรม และบริหารจัดการทีมงานทั่วโลกในกว่า 180ประเทศได้อย่างง่ายดาย พร้อมการรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกโดยทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม GP เป็นองค์กรเดียวที่มีประสบการณ์การทำงานระดับโลกมานานกว่าทศวรรษ

แพ็คเกจ บริการตัวแทนนายจ้าง Core ของเราช่วยเร่งการเติบโตทั่วโลกด้วยเวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัวและเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เริ่มจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที EOR Prime คือแพ็กเกจระดับพรีเมียมของเรา ซึ่งมาพร้อมข้อมูลเชิงลึก การวิเคราะห์ และคำแนะนำเพิ่มเติมที่จำเป็นต่อการวางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การเติบโตใหม่ๆ ได้อย่างง่ายดาย